Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

HR Operations Specialist z niemieckim @ HRhub w HRhub

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

HRhub

HRhub

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat
Umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie. Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie). Elastyczne godziny pracy Prywatną opiekę medyczną. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety do kina, zakupy online itp.). Zwrot kosztów kursów językowych. Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku). Program poleceń. System premii rocznych oraz regularne podwyżki. Doświadczenie w  HR Operations , najlepiej w  międzynarodowym środowisku  Doświadczenie w Shared Services Operatio
  • Umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie).
  • Elastyczne godziny pracy
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • System kafeteryjny (karta Multisport, bilety do kina, zakupy online itp.).
  • Zwrot kosztów kursów językowych.
  • Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku).
  • Program poleceń.
  • System premii rocznych oraz regularne podwyżki.
    • Doświadczenie HR Operations , najlepiej w  międzynarodowym środowisku 
    • Doświadczenie w Shared Services Operations/ BPO będzie dodatkowym atutem
    • Zaawansowana znajomość języka  niemieckiego  angielskiego
    • Doświadczenie w pracy z systemem  Workday oraz  ticketing tool , np. Service Now.
    • Zapewnienie zgodności z wymaganymi procedurami
    • Doświadczenie w process transition oraz przygotowywaniu dokumentacji procesowej (SOP) będzie dodatkowym atutem.
    • Doświadczenie we współpracy z niemiecką  Worker's Council  będzie dodatkowym atutem.
      • Umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie.
      • Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie).
      • Elastyczne godziny pracy
      • Prywatną opiekę medyczną.
      • System kafeteryjny (karta Multisport, bilety do kina, zakupy online itp.).
      • Zwrot kosztów kursów językowych.
      • Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku).
      • Program poleceń.
      • System premii rocznych oraz regularne podwyżki.
      ,[Obsługa HRowa (zapytania od pracowników, procesowanie dokumentów w systemie)- przyjmowanie zapytań związanych z HR Operations oraz przekazywanie ich do odpowiednich osób, gdy jest to konieczne, Zapewnienie terminowego rozwiązywania spraw i monitorowanie ich aż do zakończenia, aby zagwarantować najwyższy poziom doświadczeń klienta, zgodnie z ustalonymi wskaźnikami., Śledzenie i monitorowanie spraw w celu identyfikacji podstawowych przyczyn problemów., Zarządzanie operacjami związanymi z cyklem życia pracownika przy użyciu zaawansowanych systemów HR (Workday, PeopleDoc itp.), Wykorzystanie bazy wiedzy do zapewnienia spójnej i profesjonalnej obsługi klienta., Tworzenie i utrzymywanie aktualnej dokumentacji procesów oraz aktualizacja bazy wiedzy zgodnie z potrzebami., Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla zespołu w kwestiach operacyjnych i skomplikowanych przypadkach., Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, wspieranie dzielenia się wiedzą oraz doskonalenie procesów w zespole., Wsparcie projektów przydzielonych przez przełożonego.]

      Requirements:
      Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Language courses, Insurance, Lunch card.
Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować