Umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie. Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie). Elastyczne godziny pracy Prywatną opiekę medyczną. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety do kina, zakupy online itp.). Zwrot kosztów kursów językowych. Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku). Program poleceń. System premii rocznych oraz regularne podwyżki. Doświadczenie w HR Operations , najlepiej w międzynarodowym środowisku Doświadczenie w Shared Services Operatio
- Umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie.
- Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie).
- Elastyczne godziny pracy
- Prywatną opiekę medyczną.
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety do kina, zakupy online itp.).
- Zwrot kosztów kursów językowych.
- Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku).
- Program poleceń.
- System premii rocznych oraz regularne podwyżki.
- Doświadczenie w HR Operations , najlepiej w międzynarodowym środowisku
- Doświadczenie w Shared Services Operations/ BPO będzie dodatkowym atutem
- Zaawansowana znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- Doświadczenie w pracy z systemem Workday oraz ticketing tool , np. Service Now.
- Zapewnienie zgodności z wymaganymi procedurami
- Doświadczenie w process transition oraz przygotowywaniu dokumentacji procesowej (SOP) będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie we współpracy z niemiecką Worker's Council będzie dodatkowym atutem.
- Umowę o pracę i konkurencyjne wynagrodzenie.
- Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie).
- Elastyczne godziny pracy
- Prywatną opiekę medyczną.
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety do kina, zakupy online itp.).
- Zwrot kosztów kursów językowych.
- Możliwość pracy za granicą (do 30 dni w roku).
- Program poleceń.
- System premii rocznych oraz regularne podwyżki.
,[Obsługa HRowa (zapytania od pracowników, procesowanie dokumentów w systemie)- przyjmowanie zapytań związanych z HR Operations oraz przekazywanie ich do odpowiednich osób, gdy jest to konieczne, Zapewnienie terminowego rozwiązywania spraw i monitorowanie ich aż do zakończenia, aby zagwarantować najwyższy poziom doświadczeń klienta, zgodnie z ustalonymi wskaźnikami., Śledzenie i monitorowanie spraw w celu identyfikacji podstawowych przyczyn problemów., Zarządzanie operacjami związanymi z cyklem życia pracownika przy użyciu zaawansowanych systemów HR (Workday, PeopleDoc itp.), Wykorzystanie bazy wiedzy do zapewnienia spójnej i profesjonalnej obsługi klienta., Tworzenie i utrzymywanie aktualnej dokumentacji procesów oraz aktualizacja bazy wiedzy zgodnie z potrzebami., Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla zespołu w kwestiach operacyjnych i skomplikowanych przypadkach., Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, wspieranie dzielenia się wiedzą oraz doskonalenie procesów w zespole., Wsparcie projektów przydzielonych przez przełożonego.] Requirements:
Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Language courses, Insurance, Lunch card.