Specjalista ds. operacji kadrowych w Growe

16 sierpnia 2024 r

Specjalista ds. operacji HR

zdalnie

W Growe działamy pewnie w branży iGaming i rozrywki, łącząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różne rynki.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną – odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości.

Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

Ambicja w Growe nie ma granic! Odważnie łamiemy stereotypy w drodze do niespotykanego dotąd sukcesu w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe czeka na tych, którzy się starają:

• Opracowywanie i aktualizacja szczegółowych instrukcji, podręczników i innych materiałów szkoleniowych dla użytkowników systemu zarządzania zasobami ludzkimi (HRM);
• Twórz materiały wizualne (zrzuty ekranu, filmy, prezentacje) wyjaśniające kluczowe funkcje i procesy systemu;
• Opracowywać i wdrażać polityki i procedury związane z procesami HR i wykorzystaniem systemów HRM;
• Dokumentuj i opisz procesy HR w celu zapewnienia standaryzacji i efektywności działań;
• Przeprowadzenie szkoleń dla nowych pracowników z obsługi systemu HRM;
• Organizujemy i prowadzimy cykliczne szkolenia i kursy mistrzowskie dla obecnych pracowników, mające na celu podtrzymanie ich wiedzy i umiejętności;
• Zapewnienie wsparcia technicznego i doradczego użytkownikom systemu HRM;
• Rozwiązywać problemy użytkowników i zapewniać płynne działanie systemu;
• Monitoruj jakość danych w systemie HRM, aby zapewnić dokładność i aktualność;
• Przeprowadzaj regularne audyty danych, identyfikuj i poprawiaj błędy.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• Wykształcenia wyższego w zakresie zarządzania personelem, administracji przedsiębiorstwem lub innych pokrewnych dziedzin;
• Doświadczenie z systemami zarządzania zasobami ludzkimi (HiBob lub podobny);
• Doświadczenie w dokumentacji i tworzeniu materiałów edukacyjnych;
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.

Cenimy:

• Silne umiejętności analityczne;
• Dbałość o szczegóły;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co m.ini czy oferujemy?

• Ochrona podatkowa;
• Ubezpieczenie zdrowotne i pomoc finansowa;
• Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.);
• 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Budynek korporacyjny i zespołowy;
• Darmowe obiady w biurze.

Wersja angielska:

W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynki.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Odważamy się uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu.

Tworzymy utalentowany zespół, pozwalający nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie łamiemy stereotypy i dążymy do niespotykanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

• Wykształcenie wyższe w zakresie HR, administracji biznesowej lub w innych odpowiednich dziedzinach;
• Doświadczenie z systemami HRM (HiBob lub podobnymi);
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją i tworzeniem materiałów szkoleniowych;
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.

Doceniamy, że posiadasz następujące cechy osobiste:

• Silne umiejętności analityczne;
• Dbałość o szczegóły;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalnels.

Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

• ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: naszym głównym atutem jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
• WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
• BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy:

• Ochrona podatkowa;
• Ubezpieczenie medyczne i pomoc finansowa;
• Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługę psychologiczną itp.);
• 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• Płatny urlop;
• Roczny przegląd wynagrodzeń (w oparciu o wyniki);
• System premiowy oparty na OKR;
• Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
• Plan rozwoju osobistego;
• Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
• Bezpłatne obiady w biurze.