Specjalista ds. operacji kadrowych w Reface

Reface poszukuje specjalisty ds. operacji HR
< em style="font-style: italic; Font-weight: inherit">Jeśli chcesz mieć wpływ na poprawę doświadczeń pracowników, tworzyć i utrzymywać efektywne procesy HR oraz szukasz dla siebie nowych wyzwań... Możemy mieć mecz! Nie obiecujemy, że będzie łatwo, ale gwarantujemy awans w Twojej karierze.

O nas:
Reface to ukraińska firma produktowa tworząca mobilne aplikacje AI.
Od 5 lat nasze produkty są pobrano ponad 250 milionów razy. Byliśmy numerem 1 w amerykańskim sklepie App Store, zdobyliśmy nagrodę dla najlepszej aplikacji w Google Play i przyciągnęliśmy inwestycje Andreessen Horowitz.
Jesteśmy optymistami w zakresie sztucznej inteligencji. Wierzymy, że sztuczna inteligencja zmieni świat na lepsze. Albo zniszczyć ludzkość? Dopóki to nie nastąpi, chcemy, aby innowacje AI jak najszybciej wychodziły z laboratoriów naukowych i trafiały do ​​smartfonów milionów ludzi.
Mamy wygodne miejsce do pracy zarówno dla szalonych naukowców, jak i kreatywnych ludzi. Badamy w sposób przemyślany, szybko testujemy, szybko dostarczamy. Naćpamy się dzięki temu.

O Tobie:< /strong >
zaleta)
• znasz procesy cyklu życia pracownika
• możesz szybko pracować z dużą ilością informacji, badań i danych - to na pewno Twoja pasja, Twoja energia. Potrafisz szybko znajdować informacje, analizować je jakościowo, porządkować i skutecznie prezentować. Wiesz, jak jasno przekazać swoją opinię, wiesz, jak znaleźć rozwiązania korzystne dla obu stron, pracować z informacją zwrotną.

Będziesz:
• pracować z HRMS BambooHR + Notion/Plai: utrzymywać trafność informacji w przestrzeniach, zarządzaj bazą danych
• zajmuj się zarządzaniem i optymalizacją procesów HR: onboarding i adaptacja nowicjuszy, pomoc w przeglądzie wyników, offboarding
• praca z analityką: zbieranie i kompilowanie statystyk HR, konfiguruj raporty, prezentuj i wizualizuj informacje dla kadry zarządzającej
• przeprowadzaj badania HR, ankiety, analizuj wyniki i na ich podstawie pracuj nad doskonaleniem procesów
• twórz/aktualizuj/utrzymuj polityki HR
• pomagaj organizować szkolenia dla pracowników

Twój przyszły zespół:
•Twój przyszły zespół, na którego czele stoi Kati, również składa się z lidera HR BP i dwóch rekruterów. Możemy opisać siebie jako osoby, które się wspierają, nie boimy się próbować nowych rzeczy, lubimy sukcesu i prowadzić aktywny tryb życia! Pomożemy Ci się zaadaptować, gwarantujemy mentoring w wyzwaniach zawodowych, udział w ciekawych projektach firmowych. Trudno to wytłumaczyć, ale próbowaliśmy.

Poznaj nas:
strona internetowa: więcej o firmie i naszych produktach
Instagram: migawki z życia Refacian

Nie wahaj się - wyślij swoje CV!