Menedżer ds. operacji kadrowych w Cimpress/Vista

Informacje o stanowisku Obecnie poszukujemy doświadczonego i zdeterminowanego menedżera ds. operacji HR, który dołączy do naszego zespołu HR w dalszym budowaniu rozwiązania skoncentrowanego na członkach zespołu, ze szczególnym naciskiem na nasze jednostki na Ukrainie i Cyprze. Osoba na tym stanowisku będzie kierować Zespołem Operacji HR oraz wieloma inicjatywami pracowniczymi i organizacyjnymi, w zakresie HR Operations i Benefits Management. Na tym wpływowym stanowisku będziesz: Kierować, rozwijać i być mentorem naszego entuzjastycznego zespołu HR Operations. Współpracuj z naszym wewnętrznym radcą prawnym, aby być na bieżąco ze zmianami w przepisach prawa pracy oraz ich zastosowaniem w politykach i wytycznych. Doradzaj liderom biznesowym i innym partnerom HR w zakresie aktualizacji prawa pracy i udzielaj porad menedżerom wszystkich szczebli. Prowadź proaktywną komunikację członków zespołu w sprawach HR, aby poprawić ogólne doświadczenie członków zespołu. Stwórz warunki pracy zapewniające członkom zespołu wyjątkowe doświadczenie, w tym współtworzenie i wkład w konkurencyjny i zrównoważony krajobraz korzyści. Rekomendowanie, opracowywanie i utrzymywanie polityk HR, zapewniając jednocześnie wsparcie administracyjne pracownikom w zakresie działań HR. Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego HROP w zakresie przydzielonych krajów i będzie odpowiedzialny za tematy związane z przestrzeganiem przepisów, relacjami z pracownikami i programami specyficznymi dla kraju. Twoje kwalifikacje: W Vista staramy się zatrudniać osoby, które wnoszą nowe pomysły i perspektywy do naszych zespołów oraz wzmacniają naszą kulturę. Bez względu na Twoje pochodzenie i doświadczenie zawodowe, gorąco zachęcamy Cię do aplikowania — nawet jeśli uważasz, że nie spełniasz dokładnych wymagań lub nie masz takich samych kwalifikacji. Możesz być świetnym kandydatem przy tej lub innej okazji. Ponad 5 lat doświadczenia w operacjach HR. Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu i rozwijaniu zespołów HR. Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne – zarówno w języku angielskim (płynnie), jak i ukraińskim. Solidna wiedza z zakresu zarządzania projektami i interesariuszami. Doświadczenie w pracy z danymi HR w celu wpływania na decyzje ludzi. Umiejętność budowania zaufania i wiarygodności, traktowania informacji poufnych w sposób dojrzały i profesjonalny. Wykazana umiejętność doradzania i coachingu menedżerom w różnych złożonych sytuacjach, przy zachowaniu rozsądnej oceny, przy jednoczesnym równoważeniu potrzeb organizacyjnych i ryzyka. Doświadczenie w organizacjach międzynarodowych i nastawienie niezbędne do skutecznej współpracy w różnych lokalizacjach i kulturach. Co oferujemy: Kultura Remote-First Elastyczne godziny pracy Rozwój zawodowy Ubezpieczenie medyczne Program dobrego samopoczucia firmy Konkurencyjne wynagrodzenie i regularne rewizje wynagrodzeń Płatne urlopy (24 dni), urlopy ustawowe 100% płatne zwolnienie lekarskie Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego Dostęp korporacyjny do kursów Udemy Zdalne Premie za pierwsze nowe zatrudnienie Zdalne Pierwszy zasiłek