Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
5 wyświetleń
Ukrayinska finansova zhitlova kompaniya, PAT
Ми шукаємо Koordynator ds. operacji HR i zaangażowania pracowników який(а) долучиться до розвитку внутрішніх комунікацій, підвищення залученості співробітників, координації навчальних ініціатив та забезпечення якісної HR-адміністративної підтримки.
Основні обов’язки:
1. Zaangażowanie pracowników i komunikacja wewnętrzna
Organizacja i koordynacja wydarzeń korporacyjnych: budowanie zespołu, spotkania menedżerskie z zespołami, networking, kursy mistrzowskie
Realizacja inicjatyw społecznych i charytatywnych firmy
Wsparcie informacyjne wydarzeń: przygotowanie zapowiedzi, przypomnień, komunikatów końcowych, a także zbieranie i analiza informacji zwrotnych
Wsparcie i rozwój korporacyjnych kulturę i wartości poprzez działania wewnętrzne
2. Koordynacja operacyjna szkoleń i rozwoju (Learning & Development Operations)
Organizacja szkoleń zewnętrznych: interakcja z dostawcami szkoleń i wsparcie dokumentacji kontraktowej
Koordynacja wewnętrznych programów szkoleniowych i szkoleń
Prowadzenie dokumentacji szkoleń, udziału pracowników i wyników szkoleń
3. Administracja kadrowa i zarządzanie przedsiębiorstwem
Przygotowywanie notatek, wniosków, zaświadczeń i innych materiałów do rozpatrzenia przez zarząd
Udzielanie pomocy merytorycznej pracownikom zgodnie z wewnętrznymi przepisami spółki i wymogami prawnymi
Udział w utrzymaniu i aktualizacji systemów księgowych HR
Zapewnianie zgodności z wewnętrznymi politykami kadrowymi i poufnością informacji wymagania
Wymagania dla kandydata:
Doświadczenie w działach HR, operacjach kadrowych lub na pokrewnych stanowiskach administracyjnych będzie dodatkowym atutem
Zrozumienie procesów HR, komunikacji wewnętrznej i/lub procesów szkolenia personelu
Zorganizowanie, dbałość o szczegóły i odpowiedzialność
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Umiejętności komunikacyjne do pracy z dokumentami i systemami informacyjnymi
Proaktywność i orientacja na wyniki
Oferujemy:
Pracę w stabilnej firmie o rozwiniętej kulturze korporacyjnej
Udział w wewnętrznych projektach i inicjatywach HR