Asystent ds. operacji kadrowych w Cprime, Inc

Goldman Sachs | Firma Everstone, Cprime, jest globalną firmą konsultingową pomagającą zsynchronizować przekształcające się firmy. Cprime jest partnerem wybieranym przez firmy z listy Fortune 100, które chcą osiągnąć wartość i elastyczność. Pomagamy wizjonerskim liderom biznesu komponować rozwiązania, realizować wdrożenia i przekraczać cele biznesowe. Dzięki naszym kluczowym wynikom partnerstwa, w tym Atlassian Platinum, AWS Advanced i SAFe Gold, nasze wiodące w branży oprogramowanie i usługi współdziałają, aby zapewnić transformacje. Siedziba Cprime znajduje się w Cary w Karolinie Północnej, a biura znajdują się w Chicago, Filadelfii i Leeds w Wielkiej Brytanii. Zwiększamy nasz globalny zasięg w Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Ukrainie, regionie EMEA, Indiach i Australii. Firma Cprime US przyjęła środowisko pracy polegające na pracy zdalnej lub w pełni zdalnej z większości lokalizacji w USA. Czasami nasze zespoły mają możliwość spotykania się osobiście w celu spotkań zespołu, współpracy lub wydarzeń towarzyskich. Powiadomienie o udziale w programie E-VerifyTen pracodawca uczestniczy w programie E-Verify i przekaże rządowi federalnemu informacje z formularza I-9, aby to potwierdzić jesteś upoważniony do pracy w USA. Jeśli E-Verify nie może potwierdzić, że jesteś upoważniony do pracy, pracodawca jest zobowiązany do wydania Ci pisemnych instrukcji i umożliwienia skontaktowania się z Departamentem Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) lub Administracją Ubezpieczenia Społecznego (SSA), aby możesz rozpocząć rozwiązywanie problemu, zanim pracodawca podejmie wobec Ciebie jakiekolwiek działania, łącznie z rozwiązaniem Twojego zatrudnienia. Pracodawcy mogą korzystać z usługi E-Verify dopiero po zaakceptowaniu oferty pracy i wypełnieniu formularza I-9. E-Verify działa dla wszystkich. Aby uzyskać więcej informacji na temat E-Verify lub jeśli uważasz, że Twój pracodawca naruszył swoje obowiązki w ramach E-Verify, skontaktuj się z DHS. Powiadomienie o prawie do pracy Jeśli masz umiejętności, doświadczenie i prawo do pracy, Twoje obywatelstwo lub status imigracyjny nie powinny stanowić przeszkody. Nie powinno to dotyczyć miejsca urodzenia ani innego aspektu Twojego pochodzenia narodowego. Część amerykańskich przepisów imigracyjnych chroni legalnie upoważnionych pracowników przed dyskryminacją ze względu na ich status obywatelstwa i pochodzenie narodowe. Z tym prawem można zapoznać się pod adresem 8 U.S.C.1324b. Sekcja Praw Imigrantów i Pracowników (IER) może być w stanie Ci pomóc, jeśli pracodawca traktuje Cię niesprawiedliwie, naruszając to prawo. Prawo egzekwowane przez IER to 8 U.S.C.1324b. Przepisy dotyczące tego prawa znajdują się w artykule 28 C.F.R. Część 44. Zadzwoń do IER, jeśli pracodawca: Nie zatrudnia Cię lub zwalnia ze względu na Twoje pochodzenie narodowe lub status obywatelstwa (może to stanowić naruszenie części prawa 8 U.S.C.1324b(a)(1)) Traktuje Cię niesprawiedliwie podczas sprawdzania Twojego prawo do pracy w USA, w tym podczas wypełniania formularza I-9 lub korzystania z usługi E-Verify (może to stanowić naruszenie prawa 8 U.S.C.1324b(a)(1) lub (a)(6)) Działa odwetowo na Tobie, ponieważ jesteś wypowiadanie się w sprawie swojego prawa do pracy chronionego przez to prawo (prawo zabrania działań odwetowych pod adresem 8 U.S.C.1324b(a)(5)) Poszukujemy zorientowanego na szczegóły i proaktywnego asystenta ds. operacji HR, który dołączy do naszego zespołu. Asystent ds. operacji HR będzie wspierać nasz dział HR w różnych zadaniach administracyjnych i zapewniać płynność codziennej pracy. Poszukujemy osoby mieszkającej w USA, która będzie mogła pracować zdalnie z centralnej strefy czasowej Stanów Zjednoczonych. Co będziesz robić Prowadzenie dokumentacji pracowników i upewnianie się, że wszystkie informacje są dokładne i aktualne we wszystkich systemach HRKoordynowanie działań związanych z wdrażaniem nowych pracowników, w tym formalnościami , sesje orientacyjne i szkolenia dotyczące zgodności. Pomagać w procedurach odejścia pracowników, w tym podczas rozmów kwalifikacyjnych i dokumentów. Zajmować się zadaniami administracyjnymi związanymi z przetwarzaniem list płac, administracją świadczeń i zapytaniami pracowniczymi. Utrzymywać zgodność z polityką i procedurami firmy, a także przepisami prawnymi związanymi z funkcjami HR. .Pomoc w projektach i inicjatywach HR. W razie potrzeby zapewnij wsparcie członkom zespołu HR, w tym przygotowywanie raportów, organizowanie wydarzeń i zarządzanie kalendarzami. Zawsze zapewniaj poufność i bezpieczeństwo informacji pracowników. Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami HR i trendami branżowymi, aby przyczyniać się do ciągłego inicjatywy doskonalące w dziale HR.Kwalifikacje i umiejętności Ponad rok(-y) doświadczenia na stanowisku HR lub odpowiednie doświadczenie administracyjne.Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.Doskonała komunikacja i zdolności interpersonalne. Biegłość w obsłudze pakietu MS Office i systemów HRIS.Umiejętność obsługi poufne informacje z dyskrecją i profesjonalizmem.Proaktywnie rozwiązuje problemy z pozytywnym nastawieniem i umiejętnością pracy w dynamicznym środowisku.Wykształcenie i certyfikaty.Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.W co wierzymyW Cprime wierzymy w ułatwianie społeczności działania na rzecz sprawiedliwości wewnętrznie, w przemyśle i w naszych społecznościach. Wierzymy, że częścią naszej misji jest poszerzanie umysłów, serc i możliwości członków naszego zespołu Cprime oraz szerszej społeczności, aby uwzględnić tych, którzy byli historycznie marginalizowani. Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia Cprime jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który angażuje się w różnorodność i włączenie w miejscu pracy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wynagrodzenie w Cprime różni się w zależności od szeroki wachlarz czynników, które mogą obejmować między innymi rolę, zestaw umiejętności i poziom doświadczenia. Zgodnie z wymogami lokalnego prawa firma Cprime zapewnia rozsądny zakres wynagrodzenia za stanowiska, które można zatrudnić w Kalifornii, Kolorado, Nowym Jorku, New Jersey, Rhode Island lub Waszyngtonie, jak określono powyżej. Świadczenia (pracownicy najemni): Medycyna/Wizja/Stomatologia: Cprime oferuje plany za pośrednictwem Cigna. Płatne Święta: Cprime zapewnia dziesięć (10) płatnych standardowych Świąt. Płatny urlop lub urlop: Cprime zapewnia do siedemnastu (19) dni płatnego urlopu w roku (do wykorzystania zarówno na urlopie, jak i/lub chorobie). Urlop rodzicielski: Cprime zapewnia cztery (4) tygodnie płatnego urlopu rodzicielskiego, jeśli spełnione są określone wymagania kwalifikacyjne. Plany emerytalne: Cprime oferuje możliwość uczestniczenia w naszym planie 401(K). Pracownicy mają prawo zapisać się trzydzieści (30) dni po oficjalnej dacie rozpoczęcia. Dopasowanie firmowe może być oferowane co roku według uznania, jeśli spełnione są określone wymagania kwalifikacyjne. Inne wynagrodzenia: Nasze programy premiowe nagradzają naszych pracowników za ich osiągnięcia i wkład w naszą działalność. Cprime zapewnia miesięczne stypendium za telefon komórkowy oraz roczne stypendium w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia wszystkim pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. Świadczenia (pracownicy godzinowi): Medycyna/Wizja/Stomatologia: Cprime oferuje plany za pośrednictwem Cigna. Zwolnienie chorobowe: Cprime zapewnia ustawowo wymagane zwolnienie lekarskie w zależności od stanu zamieszkania. Plany emerytalne: Cprime oferuje możliwość uczestniczenia w naszym planie 401(K). Pracownicy mają prawo zapisać się trzydzieści (30) dni po oficjalnej dacie rozpoczęcia. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ст ратегическое планирование, Консультирование i Обслуживание и поддержка клиентов Отрасли Профессиональная подго товка i обучение, Поставщики услуг электронного обучения и ИТ-услуги i ИТ-konсалтинг