Doradca ds. operacji HR – planista rozmów kwalifikacyjnych w IntePros

Zakres wynagrodzeń: 20-22 Witamy w IntePros, certyfikowanej firmie prowadzonej przez kobiety, specjalizującej się w innowacyjnych i zorientowanych na wyniki rozwiązaniach w zakresie rekrutacji i personelu. Jesteśmy niezmiernie dumni z tego, że naprawdę rozumiemy, co napędza i inspiruje wyjątkowe osoby takie jak Ty. Twój sukces jest dla nas priorytetem i dokładamy wszelkich starań, aby aktywnie kształtować Twoją długoterminową ścieżkę kariery. W IntePros wierzymy w kompleksowe dobre samopoczucie. Masz dostęp do naszych programów medycznych, stomatologicznych, okulistycznych i zdrowia psychicznego, dzięki którym zadbasz o swoje zdrowie i dobre samopoczucie. Aby wesprzeć Twój ciągły rozwój, zapewniamy również fundusz o wartości 1500 USD rocznie na edukację i certyfikaty zawodowe. Różnorodność i integracja to kamienie węgielne etosu naszej firmy. IntePros jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy w zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, ciążę, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, niepełnosprawność, wiek, status weterana lub wojskowego, odwet lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Świętujemy bogaty zbiór środowisk i perspektyw, które czynią nas silniejszymi jako zespół. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Doceniamy Twoje zainteresowanie i nie możemy się doczekać wspólnego wyruszenia w transformacyjną podróż.IntePros zatrudnia doradcę ds. operacji HR – osobę planującą rozmowy kwalifikacyjne dla naszego głównego klienta biofarmaceutycznego w Boca Raton na Florydzie! Ten klient potrzebuje niezawodnego organizatora rozmów kwalifikacyjnych, który będzie odpowiedzialny za koordynację wewnętrznych i zewnętrznych rozmów z kandydatami w firmie. Poszukujemy doświadczonego profesjonalisty, który rozumie nasze potrzeby w zakresie planowania biznesowego. Osoba ta będzie współpracować z rekruterami i menedżerami, aby zapewnić terminowe rozpatrywanie wniosków. Harmonogramy mogą być przetwarzane dla wielu lokalizacji i stref czasowych w USA. Poszukujemy osoby, która może pracować na miejscu w Boca Raton, w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku. Skuteczna komunikacja i umiejętność obsługi komputera to kluczowe umiejętności. SPECYFIKACJA STANOWISKA Wykształcenie: Wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny w dziedzinie biznesu lub pokrewnej. Doświadczenie: 1-2 lata doświadczenia w administracji Doświadczenie w operacjach HR lub Shared Services; pożądane doświadczenie obejmujące wiele obszarów HR Znajomość systemów zarządzania sprawami i technologii Portalu HR Znajomość Workday będzie dodatkowym atutem Kompetencje: Silne umiejętności organizacyjne i zarządzanie czasem Umiejętność pracy w środowisku niezależnym lub zespołowym Skuteczna komunikacja ze wszystkimi stronami zgodnie z wymaganiami Silna orientacja na obsługę klienta Doskonalenie procesów, i wszechstronne zrozumienie procesów międzyfunkcyjnych Obowiązki i odpowiedzialność Zapewnianie wyjątkowej obsługi klienta kandydatom, pracownikom, menedżerom i rekruterom poprzez koordynację i planowanie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych Odpowiedzialność za przestrzeganie odpowiednich umów dotyczących poziomu usług w zakresie operacji HR i kluczowych wskaźników wydajności Zarządzanie złożonymi ustaleniami dotyczącymi rozmów kwalifikacyjnych (np. strefy, ankieterzy z wieloma panelami, dokumentacja procesu itp.) Planuje i potwierdza spotkania dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych Zdolność do wydajnej pracy przy minimalnym nadzorze Wspieranie HRSC w zakresie zapytań serwisowych lub biletów w razie potrzeby w okresach szczytu Wysyłanie przypomnień o zaplanowanych spotkaniach, współpraca z rekruterom i menedżerom w celu uwzględnienia zmian w harmonogramie lub modyfikacji struktury rozmów kwalifikacyjnych. Zapewnienie kandydatom wskazówek, na przykład dotyczących lokalizacji i podróży. Utrzymuje szczegółową i aktualną wiedzę na temat firmowych procedur planowania rozmów kwalifikacyjnych i dokumentacji. Zarządza dużą liczbą próśb o ustalenie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych. Zapewnia naszym kandydatom, rekruterom i ankieterom rozwiązania i odpowiedzi, które są jasne, trwałe i wyznaczają trendy Proaktywnie identyfikuj obszary poprawy, które mogą pozytywnie wpłynąć na doświadczenie kandydata, osoby rekrutującej i menedżera ds. rekrutacji Zarządzaj wszystkimi uchwałami i działaniami zgodnie z polityką CSL i ustalonymi procesami. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли ИТ-услуги i ИТ-konсалтинг