Operacje kadrowe w ZONE3000

Twoja wiedza specjalistyczna: ponad 2 lata doświadczenia w dziale HR/równoważna rola w firmach informatycznychMinimalny poziom B2 języka angielskiego (w mowie i piśmie)Zaawansowany użytkownik MSOffice i Dokumentów GoogleDoskonałe umiejętności komunikacyjne, charakteryzujące się otwartością, przejrzystością i ustrukturyzowanym podejściemKompetentny w tworzeniu polityk i procedur dotyczących ludzi, wykwalifikowany w projektowaniu ankiet i ich administracja Analityczne myślenie, umiejętność obsługi dużych ilości informacji z dbałością o szczegóły Proaktywne podejście, silne poczucie odpowiedzialności i umiejętności skutecznego zarządzania sobą Silne umiejętności organizacyjne, odporność na stres i umiejętność pracy w ściśle określonych terminach Gracz zespołowy z pozytywnym nastawieniem i chęcią wnoszenia wkładu w wysiłki grupy Zaangażowana i troskliwa osoba, która jest gotowa obsłużyć każdą nietrywialną prośbę pracownikaCo to dla Ciebie oznacza? Możliwość korzystania z najnowocześniejszych technologii i podejść wiodącej na świecie firmy produktowej z milionami klientów Możliwość wzięcia pod uwagę prywatności w Internecie, wolności słowa i neutralności sieci Godna stawka rynkowa w zależności od doświadczenia i umiejętności Rozwinięta kultura korporacyjna: nomikrozarządzanie, kultura oparta na zasadach prawdy, zaufania i przejrzystości Mentalność „budujesz, jesteś właścicielem” w większości kontekstówWsparcie rozwoju osobistego i zawodowego pokrycie kosztów szkoleń zewnętrznych, konferencji, literatury fachowejwsparcie doświadczonych kolegówwewnętrzne wydarzenia i szkoleniaregularne dzielenie się wiedzą w zespołachZajęcia z języka angielskiego i kluby mówieniaWspieranie równowagi życiowej naprawdę elastyczny grafik, w ogóle śledzenie czasu pracy 25 dni urlopu 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (jeśli to konieczne) bez zaświadczenia lekarskiego bogaty program urlopów macierzyńskich Profesjonalne środowisko, przyjazna i otwarta atmosfera, możliwość wpływania na rozwój produktu i uznanie dla niego Będziesz zaangażowany w: Wykonywanie zadań operacyjnych związanych z różnymi etapy cyklu życia pracownika w ramach jednostki biznesowej Technology Angażowanie się w proces onboardingu nowych pracowników/nowych ról Zapewnienie wsparcia w aktualizacji i opracowywaniu procedur i zasad dotyczących pracowników Zbieranie informacji i informacji zwrotnych, uruchamianie i przetwarzanie ankiet Praca z korespondencją i różnymi rodzajami raportów Odpowiadanie na prośby i priorytety interesariuszy (np. wdrażanie i opisywanie nowych procesów, dostarczanie analiz, pomoc w organizacji szkoleń/innych wydarzeń) Utrzymywanie werbalnej i pisemnej komunikacji z pracownikami Proponowanie i wdrażanie nowych pomysłów w celu rozwiązania problemów i wyzwań O firmie i projekcie: ZONE3000 z dumą reprezentuje swoje partnerstwo z Namecheap (www.namecheap.com) . Firma Namecheap została założona w 2000 roku w oparciu o ideę, że wszyscy ludzie zasługują na niedrogie domeny dostarczane dzięki doskonałej obsłudze. Dziś Namecheap jest wiodącym, akredytowanym przez ICANN rejestratorem nazw domen i firmą hostingową, mającym ponad 13 milionów klientów i 17 milionów domen pod zarządzaniem – a dopiero zaczynamy. Nasza kultura opiera się na wartościach, którymi żyjemy każdego dnia; sposób, w jaki pracujemy, sposób, w jaki współpracujemy z naszą globalną siecią współpracowników i sposób, w jaki nieustannie wprowadzamy innowacyjne rozwiązania, które spełniają pojawiające się potrzeby naszych klientówrs.AsanHROperations będziesz uczestniczyć w różnorodnych zadaniach operacyjnych związanych z cyklem życia pracowników jednostki biznesowej Technology, począwszy od onboardingu, przez życie codzienne i rozwój, aż do offboardingu. Jeśli pasjonujesz się organizowaniem rzeczy i ludzi, jesteś zaangażowany i zorientowany na wyniki , przyjacielski i wyluzowany, z wielką chęcią pracy zarówno z ludźmi, jak i dokumentami – będzie nam miło Cię tu gościć!