Specjalista ds. operacji HR z językiem niderlandzkim @ HTH Recruitment w HTH Recruitment

Poszukujemy specjalisty ds. operacji HR ze znajomością języka niderlandzkiego. Ta rola obejmuje pełnienie roli współpracowników i menedżerów ds. HR w różnych krajach i językach. Wybrany kandydat będzie pomagał współpracownikom we wszystkich wydarzeniach związanych z cyklem życia HR, w tym w wyjaśnianiu zasad i procedur, zarządzaniu zadaniami administracyjnymi HR, obsłudze zapytań dotyczących płac, zapewnianiu wsparcia w nawigacji systemu i zapewnieniu działań następczych do czasu rozwiązania wniosku.

Co oferujemy:

• Możliwość dołączenia do rozwijającej się organizacji w ramach stabilnej, dojrzałej firmy o zasięgu globalnym.
• Współpraca i częste bezpośrednie interakcje z interesariuszami biznesowymi.
• Możliwości rozwoju umiejętności i awansu zawodowego w organizacji.
• Prawdziwie międzynarodowe środowisko z codziennymi interakcjami z kolegami z całego świata.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta obiadowa, dodatki transportowe, plan emerytalny, karta Multisport/kultura).
• Umowę o pracę na czas określony z konkurencyjnym wynagrodzeniem podstawowym i premią roczną.
• Elastyczne godziny pracy i możliwości pracy zdalnej.

• Dogłębna wiedza na temat operacji HR i zrozumienie różnych przepisów prawa pracy.
• Biegła znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego.
• Doświadczenie w zakresie technologii Service Center, takich jak zarządzanie zgłoszeniami, zarządzanie wiedzą, czat, poczta e-mail i zarządzanie dokumentami.
• Silne umiejętności współpracy umożliwiające skuteczne kierowanie zapytań i ich rozwiązywanie.
• Umiejętność doskonalenia się w dynamicznym środowisku, z często zmieniającymi się priorytetami i napiętymi terminami.
• Nastawienie zmotywowane i dociekliwe, zdolne do samodzielnego przewidywania i rozwiązywania problemów przy minimalnym nadzorze.
• Kompetencja w identyfikowaniu problemów, oferowaniu rozwiązań i proaktywnym zapobieganiu przyszłym problemom.
• Doskonałe umiejętności planowania, organizowania, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Wysoka uczciwość i umiejętność odpowiedzialnego postępowania z informacjami poufnymi.
• Nastawienie na ciągłe doskonalenie z naciskiem na optymalizację procesów.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacji i obsługi klienta, połączone z silnym poczuciem odpowiedzialności i własności.
• Elastyczność w dostosowywaniu harmonogramu prac w oparciu o najważniejsze produkty i pilne wymagania specyficzne dla kraju.
• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy z systemem informacyjnym HR, najlepiej Workday.
• Średnio zaawansowane umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office.
• Wcześniejsze doświadczenie w środowisku usług wspólnych HR.
• Silne umiejętności pracy zespołowej i entuzjazm do pracy w globalnym środowisku HR.

Poszukujemy  Specjalisty ds. operacyjnych HR ze znajomością języka niderlandzkiego. Ta rola obejmuje pełnienie roli współpracowników i menedżerów ds. HR w różnych krajach i językach. Wybrany kandydat będzie pomagał współpracownikom we wszystkich wydarzeniach związanych z cyklem życia HR, w tym w wyjaśnianiu zasad i procedur, zarządzaniu zadaniami administracyjnymi HR, obsłudze zapytań dotyczących płac, zapewnianiu wsparcia w nawigacji systemu i zapewnieniu działań następczych do czasu rozwiązania wniosku.


Co oferujemy:

• Możliwość dołączenia do rozwijającej się organizacji w ramach stabilnej, dojrzałej firmy o zasięgu globalnym.
• Współpraca i częste bezpośrednie interakcje z interesariuszami biznesowymi.
• Możliwości rozwoju umiejętności i awansu zawodowego w organizacji.
• Prawdziwie międzynarodowe środowisko z codziennymi interakcjami z kolegami z całego świata.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta obiadowa, dodatki transportowe, plan emerytalny, karta Multisport/kultura).
• Umowę o pracę na czas określony z konkurencyjnym wynagrodzeniem podstawowym i premią roczną.
• Elastyczne godziny pracy i możliwości pracy zdalnej.
,[Zarządzaj zmianami w cyklu życia HR, takimi jak weryfikacje zatrudnienia, administrowanie aktami personalnymi, procesami zatrudniania nowych pracowników, aktualizacjami danych pracowników i wdrażaniem., Efektywnie współpracuj z projektami zespołowymi, regionalnymi i globalnymi, zapewniając dokumentację zespołu pozostaje aktualna., Wspieranie przygotowania i wdrażania polityk, procedur, podręczników i wytycznych dotyczących personelu., Dostarczanie wysokiej jakości, dokładnych usług współpracownikom zgodnie z poziomami usług Centrum usług (SLA), kluczowymi procesami i operacjami metryki (KPI). ]
Wymagania: Excel, pakiet Microsoft Office, praca zespołowa
Dodatkowo: Karta multisportowa/kulturowa, plan emerytalny, dodatek na transport, lunch karta, Ubezpieczenie grupowe, Prywatna opieka medyczna, Projekty międzynarodowe, Budżet szkoleniowy, Darmowa kawa.