Specjalista ds. HR (analityka i wizualizacja danych) w United Nations World Food Programme

Światowy Program Żywnościowy (WFP) to organizacja humanitarna ONZ, która zapewnia pomoc żywnościową w formie gotówki, certyfikatów lub żywności społecznościom dotkniętym wojną. W swojej działalności WFP kieruje się humanitarnymi zasadami neutralności, bezstronności, człowieczeństwa i niezależności. Czerpiąc z pasji, zaangażowania i profesjonalizmu naszych 24 000 pracowników na całym świecie, Światowy Program Żywnościowy (WFP) działa w ponad 123 krajach i terytoriach, dostarczając żywność ratującą życie osobom wysiedlonym w wyniku konfliktów i pozbawionym środków do życia w wyniku katastrof. Ponadto WFP pomaga jednostkom i społecznościom znaleźć radykalne rozwiązania wielu wyzwań, przed którymi stoją, budując lepszą przyszłość.

• Wakat Ogłoszenie nr: 832861
• Stanowisko: Specjalista ds. zasobów ludzkich (analityka i wizualizacja danych) < /strong>
• Rodzaj umowy: Umowa o świadczenie usług
• Jednostka / Oddział: Jednostka Zasobów Ludzkich / WFP Ukraina
• Obowiązek Stacja: Kijów
• Czas trwania: 12 miesięcy (odnawialny)
• Data zamknięcia: czwartek 23 maja 2024, północ (czasu środkowoeuropejskiego)

O WFP 

Światowy Program Żywnościowy to największa na świecie organizacja humanitarna ratująca życie w sytuacjach kryzysowych i wykorzystująca pomoc żywnościową do budowania drogi do pokoju, stabilności i dobrobytu dla osób dochodzących do siebie po konfliktach, katastrofach i skutkach zmian klimatycznych.

W WFP ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy, a wizja przyszłej siły roboczej WFP to zróżnicowane, zaangażowane, wykwalifikowane i osiągające wysokie wyniki zespoły, wybrane na podstawie zasług, działające w zdrowym środowisku i włączające środowisko pracy, przestrzeganie wartości WFP (uczciwość, współpraca, zaangażowanie, człowieczeństwo i włączenie) oraz współpraca z partnerami w celu ratowania i zmiany życia tych, którym służy WFP

Aby dowiedzieć się więcej o WFP, odwiedź naszą stronę internetową: Światowy Program Żywnościowy ONZ (WFP) i śledź nas w mediach społecznościowych, aby być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami: YouTubee, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter .

Co zrobisz w tej pozycji?

Zespół HR Ukrainy wspiera swoich klientów, menedżerów i pracowników w takich obszarach jak rekrutacja, codzienne operacje i strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie planowanie, analizowanie, eksploracja danych, analityka i raportowanie. ponadto osoba piastująca ten urząd jest odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie i monitorowanie analityki dotyczącej zasobów ludzkich w Biurze Krajowym Ukrainy.

Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić analizy predykcyjne/opisowe przy użyciu metod statystycznych, opracowywać dashboardy Tableau dotyczące kluczowych wskaźników HR i przekazywać spostrzeżenia poprzez angażujące raporty, prezentacje i odprawy.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Wojna na Ukrainie ma drastyczne konsekwencje, zarówno dla ludności w kraju, jak i dla osób na całym świecie zależnych od ogromnych dostaw zboża. Zadaje niewypowiedziane cierpienia ludności cywilnej, wysiedla rodziny i zakłóca łańcuchy dostaw i produkcji żywności. Spowodowało to jedno z najszybszych przymusowych przemieszczeń ludności od czasu drugiej wojny światowej. Prawie 6 milionów Ukraińców nadal żyje w Europie jako uchodźcy, a prawie 5,1 miliona to osoby wewnętrznie przesiedlone. As produkcja żywności i linie zaopatrzenia są zakłócane przez walki, wiele rodzin na wschodzie i południu nie ma niezawodnego dostępu do pożywnej żywności.

WFP wykorzystuje elastyczną mieszankę żywności i pomocy pieniężnej, aby wspierać społeczności dotknięte wojną, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Obejmuje to współpracę z lokalnymi partnerami w celu dystrybucji racji żywnościowych na obszarach w pobliżu linii frontu oraz zapewnianie transferów pieniężnych wszędzie tam, gdzie ludzieMamy dostęp do banków i rynków, na których możemy kupić żywność. Od marca 2022 r. WFP przekazało żywność i pomoc pieniężną w wysokości 2,4 miliarda posiłków rodzinom przesiedlonym i dotkniętym wojną, współpracując bezpośrednio z lokalnymi służbami ratowniczymi.

• WFP jest laureatem Pokojowej Nagrody Nobla w roku 2020.
• WFP oferuje wysoce włączające, zróżnicowane i wielokulturowe środowisko pracy.< /li>
• WFP inwestuje w rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników poprzez szereg szkoleń, akredytacji, coachingu, mentoringu i innych programów, a także poprzez możliwości mobilności wewnętrznej.
• Ścieżka kariery w WFP zapewnia ekscytującą możliwość pracy w różnych biurach krajowych, regionalnych i globalnych na całym świecie oraz z pełnymi pasji współpracownikami, którzy niestrudzenie pracują, aby skuteczna pomoc humanitarna dotarła do milionów ludzi na całym świecie.
• WFP oferuje konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący wynagrodzenie, urlop i ubezpieczenie medyczne.

Jak możesz coś zmienić?

W tej pozycji będziesz musiał:

• Prowadź analizy predykcyjne/opisowe przy użyciu metod statystycznych, twórz dashboardy online i offline dotyczące kluczowych wskaźników HR i przekazuj spostrzeżenia poprzez angażujące raporty, prezentacje i odprawy.
• Konsultuj się z wewnętrznymi klientom formułowanie żądań danych i zrozumienie ich potrzeb, a także opracowywanie aktualnych raportów i dashboardów w oparciu o analizy i potrzeby w oparciu o ilościową i jakościową analizę danych.
• Wspieranie regularnej aktualizacji i konserwacji struktury organizacyjnej WFP Ukraine Wykresy.
• Prowadź aktualizację listy personelu WFP Ukraina w oparciu o schematy organizacyjne i aktualizacje statusu personelu. Zapewnij udostępnianie list personelu i stanowisk innym odpowiednim jednostkom (ds. bezpieczeństwa, raportowania, TEC, administracji itp.). .
• Zapewnianie strategicznego wsparcia w zakresie planowania, monitorowania i raportowania działań biur krajowych oraz powiązanych wyników.
• Przewodzenie i aktywne wspieranie projektów w zakresie innowacji i upraszczania, w tym automatyzacji raportów i produkty danych dla HR i innych zespołów w działach usług wspomagających.
• Proaktywnie inicjuj rozwój praktycznych wskaźników, które napędzają możliwości prognozowania i spostrzeżenia strategiczne oraz stale identyfikuj sposoby poprawy jakości i wydajności raportowania HR.
• li>
• Przeprowadzaj analizy siły roboczej i inne raporty ad hoc, w tym wspieraj wkłady HR w ramach krajowego budżetu portfelowego (CPB).
• Upewnij się, że wymagania dotyczące raportowania zarówno od interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych są w pełni spełnione i na bieżąco terminowo.
• Interpretuj i analizuj dane HR, aby pomóc w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących procesów i strategii HR.
• Szkolenie i budowanie potencjału zespołu HR w zakresie danych HR WFP anaanalityka, systemy i procesy.
• W razie potrzeby wykonaj inne zadania

Aby dołączyć do nas w ratowaniu i zmienianiu życia, będziesz mieć:

Edukację: Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informatycznych, statystyki, analityki danych, administracji biznesowej lub publicznej, socjologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny lub wykształcenie wyższe z dodatkowymi latami doświadczenia zawodowego i/lub zajęć/szkoleń.