Oficer HR w Staffmatters Recruitment

Opis stanowiska

Nasz klient, firma księgowa z 10 największych na świecie, poszukuje specjalisty ds. HR do swojego biura w Limassol.

Obowiązki na stanowisku

• Aktywne uczestnictwo w procesie rekrutacji i selekcji firmy, poprzez przygotowywanie opisów stanowisk pracy, zamieszczanie ogłoszeń i zarządzanie procesem rekrutacji cykl życia (m.in. udział w targach pracy, prowadzenie prezentacji, udział w działaniach promocyjnych i rekrutacjach zewnętrznych).
• Aktywnie uczestnicz w procedurach onboardingowych pracowników.
• Prowadź bazę danych i dokumentację pracowników zgodnie z wewnętrznymi politykami i wymogami prawnymi.
• Aktywnie uczestnicz w działaniach i procedurach związanych ze szkoleniami i rozwojem pracowników.
• Zajmuj się dobrostanem personelu i działaniami skoncentrowanymi na administracji.
• Opracowuj, wdrażaj i przeglądaj polityki dotyczące takich kwestii, jak warunki pracy, zarządzanie wynikami, równość szans, procedury dyscyplinarne i zarządzanie nieobecnościami.
• Zajmuję się codziennym administrowaniem biurem i pomagam przy różnych projektach.
• W razie potrzeby zapewnij wsparcie innym działom.
• Wszelkie inne obowiązki doraźne, które mogą być wymagane od czasu do czasu.

Wymagania dotyczące stanowiska

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania zasobami ludzkimi lub inny odpowiedni stopień.
• Odpowiednie wykształcenie podyplomowe będzie dużym plusem.
• 1-2 lata doświadczenia w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
• Znajomość cypryjskiego prawa pracy.
• Biegła znajomość języka angielskiego i greckiego.
• Doskonała znajomość aplikacji Microsoft Office.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Korzyści związane z pracą

• Wybranemu kandydatowi zostanie zaoferowany atrakcyjny i konkurencyjny pakiet wynagrodzeń oparty na kwalifikacjach i doświadczeniu. Pakiet zawiera:
• Bardzo konkurencyjny pakiet wynagrodzeń
• Progresja oparta na zasługach
• Płatne szkolenia do egzaminów zawodowych
• Fundusz Provident
• Elastyczne godziny pracy
• Do 3 płatnych dni towarzyskich w roku, dzięki którym możesz przyczynić się do ważnych dla Ciebie celów społecznych i środowiskowych
• Piątkowe popołudnia wolne
• Ubierz się na swój dzień
• Piątki wolne przez cały sierpień
• Prawo do urlopu od pierwszego dnia pracy w firmie.
• Płatny urlop macierzyński i ojcowski
• Program wsparcia dla matek
• Międzynarodowy program oddelegowania

ABY Aplikować na tę ofertę pracy, wyślij swoje CV (proszę w języku angielskim) i dołącz referencję: Specjalista ds. HR - VAC-A2677. Czekamy na Twoją wiadomość!