Oficer HR w People in Need

Miejsce pracy: Dnipro

Data rozpoczęcia: styczeń-luty 2025

Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia w przypadku dostępności środków

Organizacja „Człowiek w Potrzebie” działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od następnie programy humanitarne szybko się rozwijały. Obecnie „Lyudyna v bidi” jest jedną z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.

PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego aplikacje są akceptowane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wiek, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową i inne. PIN akceptuje zgłoszenia od różnych grup i ceni różnorodność.

Ogólne informacje o roli pracownika:

Rekrutacja:

• Aktualizuje narzędzie do śledzenia rekrutacji, wyświetlając wszystkie etapy procesu rekrutacji. 

• Przetwarza otrzymane CV, wyszukuje je w Internecie, tworzy długą listę dla menedżera ds. Rekrutacji. 

• Doradza osobie odpowiedzialnej za rekrutację w zakresie dalszych etapów rekrutacji i przedstawia rekomendacje dotyczące ich realizacji. 

 

• Organizuje i przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, ustalając wspólnie z rekruterem optymalne metody oceny wymaganych kompetencji/kwalifikacji. 

• Utrzymuje bazę danych procesu selekcji, zapewnia dokładne dane o kandydatachin.

• Zbiera rekomendacje dla wybranych kandydatów zgodnie z wewnętrznymi procedurami i politykami. 

• Sprawdza wybranych kandydatów w systemie Watchdog. 

• Przekazuje informacje głównemu specjaliście HR w celu sprawdzenia kandydatów pod kątem zgodności z bezpieczeństwem. 

• Przygotowuje i wysyła oferty pracy do wybranych kandydatów. 

• Wysyła pisemne odmowy do kandydatów, którzy odrzucili kandydaturę. 

 
Dołącza instrukcje dotyczące pracy w celu dalszej weryfikacji. 

• Przesyła oferty pracy do Działu Komunikacji w celu publikacji na platformach wewnętrznych i w mediach społecznościowych. 

Wymagania dla kandydata:

Wykształcenie i certyfikaty

Wykształcenie wyższe w zakresie HR, zarządzania, psychologii lub dziedzin pokrewnych.

Doświadczenie zawodowe

Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji i HR administracja.

Język angielski

Poziom - średniozaawansowany (średniozaawansowany).

Umiejętności zawodowe i techniczne

• Pełny cykl rekrutacji na różne poziomy stanowisk.
• Znajomość ukraińskiego prawa pracy i polityki kadrowej.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji i księgowość.

Cechy osobiste

• Zorientowanie na wyniki i dbałość o szczegóły.
• Efektywna komunikacja i umiejętności interpersonalne.
• Elastyczność i gotowość do zmian.
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie według skali wynagrodzeń PIN 1151 EUR (brutto) w okresie próbnym + 5% po okresie próbnym;
• Pozytywne środowisko pracy w uznanej i rozwijającej się organizacji humanitarnej;
• Zwrot kosztów podróży między biurami i miejscami pracy;
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne działania budujące potencjał, takie jak jako szkolenia, seminaria itp.
• 28 dni urlopu corocznego + 3 dodatkowe dni urlopu noworocznego.

Procedura aplikacji:

Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego życiorysu i listu motywacyjnego. Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a stanowisko zostanie zamknięte po potwierdzeniu stanowiska.

Pamiętaj, że PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacyjnego.