HR Manager z j. niemieckim (m/k) @ PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG w PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na stanowisko Specjalisty ds. obsługi Klientów. Nasz Klient- szwajcarska spółka Pflegehilfe Schweiz AG, działająca w branży opiekuńczej jest rodzinnym przedsiębiorstwem poszukującym kolejnego członka zespołu do swojego oddziału w Polsce na stanowisko: HR MANAGER/ Kierownik Działu Personalnego (m/k)- j. niemiecki OFERUJEMY: Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie, Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy, Pracę w międzynarodowym środowisku z j. niemieckim na co dzień, Narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku niemieckim FORMALNIE KANDYDAT POWINNIEN POSIADAĆ: Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia), Minimum 3 – letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim, zarządzającym działem personalnym w branży usługowej, w tym w międzynarodowym środowisku, Bardzo dobrą/ biegłą znajomość prawa pracy, Doświadczenie w budowaniu polityki personalnej, Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i motywacyjnych, Bardzo dobra, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową, znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny), Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji biznesowych, Rozwinięte umiejętności menadżerskie i interpersonalne, Zaangażowanie i odpowiedzialność. IDEALNY KANDYDAT lub KANDYDATKA , którego zatrudnimy: Zarządzał/a działem personalnych i posiada doskonałą wiedzę z obszaru kadr i płac oraz polskiego prawa pracy, Znajdował/a i rekrutował pracowników do swojego przedsiębiorstwa na terenie całego kraju, Posiada doświadczenie zawodowe w spółce z kapitałem zagranicznym o profilu usługowym, Zna biegle/ bardzo dobrze j. niemiecki, Potrafi pracować w środowisku dynamicznym, Jest osobą samodzielną, stanowczą i dyskretną, Cechuje go/ją inicjatywność w działaniu i tworzeniu strategii personalnych, Posiada wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, Jest otwarty/a na ludzi, umiejętnie i asertywnie reaguje na ich zachowania, posiada empatię i zainteresowanie człowiekiem w całym spektrum jego funkcjonowania w ciągu życia, w szczególności relacji z otoczeniem, zwłaszcza zawodowym, Posiada charyzmatyczną osobowość, potrafiąca wpływać na innych i motywować ich do konkretnych działań, Jest sumienny/a i systematyczny/a w działaniu oraz skuteczny/a w wykonywaniu powierzonych obowiązków i odporny/a na stres, Reprezentuje umiejętności organizacyjne i zdolność pracy zarówno w grupie jak i na indywidualnej pozycji, Jest przedsiębiorcą w przedsiębiorstwie, Umiejętnie słucha, rozróżnia ważności zjawisk i podejmuje trafne decyzji oraz dokonuje obiektywnej oceny faktów i osób z nimi związanych, Myśli analitycznie i perspektywicznie, Posiada kreatywność i elastyczność myślenia. PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na stanowisko Specjalisty ds. obsługi Klientów. Nasz Klient- szwajcarska spółka Pflegehilfe Schweiz AG, działająca w branży opiekuńczej jest rodzinnym przedsiębiorstwem poszukującym kolejnego członka zespołu do swojego oddziału w Polsce na stanowisko: HR MANAGER/ Kierownik Działu Personalnego (m/k)- j. niemiecki OFERUJEMY: Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie, Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy, Pracę w międzynarodowym środowisku z j. niemieckim na co dzień, Narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku niemieckim ,[Tworzenie i kontrola procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz strategii personalnej, , Zarządzanie działem personalnym,, Wybór, selekcja i rekrutacja pracowników do pracy w 3 oddziałach w Polsce, Tworzenie umów i stosownych regulaminów wewnątrz firmy,, Pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy,, Odpowiedzialność za prowadzone procesy, , Planowanie potrzeb szkoleniowych,, Opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,, Dbałość o prawidłową komunikację wewnętrzną,, Współtworzenie projektów,, Employer Branding, , Ścisła współpraca z zarządem i managerami oraz centralą firmy w Szwajcarii. ] Requirements: Prawo pracy, Rekrutacja, ZZL, CRM, doświadczenie w branży Tools: . Additionally: International projects, Training budget, Private healthcare, Company car, Flat structure, In-house trainings, Free parking, Mobile phone.