Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
7 wyświetleń
Koll Treyd
Lokalizacja Wybór personelu (pełny cykl rekrutacyjny, IT i nie-IIT, personel menedżerski w zakresie marketingu, programistów itp.) Onboarding nowych pracowników Przeprowadzanie spotkań od 1 do 1 i wsparcia komunikacji w zespole Organizacja szkolenia: przygotowanie programów, ocena wydajności uczenia się Formacja i wsparcie kultury korporacyjnej Organizacja wewnętrzna i miary Analityka procesów rekrutacyjnych i analizy HR Zapoznanie nowych technik bezpieczeństwa cybernetycznego i ochrony informacji Kogo szukamy? menedżer HR z IT Experience
: 10: 00–19: 00 (elastyczna przerwa na lunch)
Motywowany profilIononala, który jest gotowy do rozwinięcia HR-Dapry w naszej firmie
p> Mon-FRI wykres, 10: 00-19: 00
konkurencyjna pensja
Możliwość wdrażania inicjatyw w HR i kulturze korporacyjnej
Możliwości rozwoju zawodowego
Możliwość współpracy jako FOP po okresie próbnym jest księgowym FOP, podatki są płacone przez firmę
Lojalny przewodnik, Dream Tim i No Toxik