Następna praca

Menedżer HR z powtarzającą się funkcją IT w sieci reklamowej w Koll Treyd

Opublikowano ponad 30 dni temu

7 wyświetleń

Koll Treyd

Koll Treyd

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Lokalizacja : 10: 00–19: 00 (elastyczna przerwa na lunch) Wybór personelu (pełny cykl rekrutacyjny, IT i nie-IIT, personel menedżerski w zakresie marketingu, programistów itp.) Onboarding nowych pracowników Przeprowadzanie spotkań od 1 do 1 i wsparcia komunikacji w zespole Organizacja szkolenia: przygotowanie programów, ocena wydajności uczenia się Formacja i wsparcie kultury korporacyjnej Organizacja wewnętrzna i miary Analityka procesów rekru

Lokalizacja
: 10: 00–19: 00 (elastyczna przerwa na lunch)

  • Wybór personelu (pełny cykl rekrutacyjny, IT i nie-IIT, personel menedżerski w zakresie marketingu, programistów itp.)

  • Onboarding nowych pracowników

  • Przeprowadzanie spotkań od 1 do 1 i wsparcia komunikacji w zespole

  • Organizacja szkolenia: przygotowanie programów, ocena wydajności uczenia się

  • Formacja i wsparcie kultury korporacyjnej

  • Organizacja wewnętrzna i miary

  • Analityka procesów rekrutacyjnych i analizy HR

  • Zapoznanie nowych technik bezpieczeństwa cybernetycznego i ochrony informacji

  • Kogo szukamy?

      menedżer HR z IT Experience

    • Motywowany profilIononala, który jest gotowy do rozwinięcia HR-Dapry w naszej firmie

    • < p> będzie plusem, jeśli jest to osoba, która rozumie szczegóły pracy w branży reklamowej, reklamy sieci

    p> Mon-FRI wykres, 10: 00-19: 00

  • konkurencyjna pensja

  • Możliwość wdrażania inicjatyw w HR i kulturze korporacyjnej

  • Możliwości rozwoju zawodowego

  • Możliwość współpracy jako FOP po okresie próbnym jest księgowym FOP, podatki są płacone przez firmę

  • Lojalny przewodnik, Dream Tim i No Toxik

  • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować