Menedżer HR (Drony TAF) w Netpeak Group

My, Netpeak Talent, jesteśmy agencją rekrutacyjną z Grupy Netpeak. Pomagamy naszemu klientowi — TAF Drones (firmie zajmującej się rozwojem i produkcją UAV) w znalezieniu doświadczonego Menedżera HR. ⚡️Dlaczego warto pracować w TAF Drones? 1. TAF Drones produkuje już 5000 UAV miesięcznie i ma pewne ugruntowane procesy, ale obecnie wkracza na nowy poziom systematyzacji i rozwoju. 2. TAF Drones stawia sobie następujące ambitne cele: ✔️ produkować 10 000 UAV miesięcznie; ✔️ wprowadzić na rynek nowe produkty w ramach studia startowego UAV; ✔️ otworzyć najpotężniejsze centrum badawczo-rozwojowe w kraju i zapewnić wysoką jakość obecnych i nowych produktów; ✔️ i w rezultacie stać się najpotężniejszym i najlepszym producentem UAV w kraju.Miasto to Kijów lub Odesa (praca w biurze).Zespół czeka na Ciebie jeśli: Masz doświadczenie w pracy w firmach zatrudniających ponad 200 pracowników od 3 lat na stanowisku HR Managera (obecnie w TAF Drones. Znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania personelem. Wiesz jak budować KPI i OKR. Masz doświadczenie w organizacji procesów onboardingu, one-to-one, oceny personelu itp.) Twoje główne zadania: Wsparcie i rozwój kultury korporacyjnej Wsparcie cyklu życia pracowników Obliczanie i kontrola KPI Analiza i badanie trendów w obszarze HR, wdrażanie innowacyjnych metod i praktyk Udział w procesie adaptacji i onboarding nowych pracowników Pełen cykl poszukiwania i selekcji pracowników na różne poziomy wakatów 80% celów na okres próbny (3 miesiące): Opracowanie i wdrożenie ogólnego procesu onboardingu w TAF Drones Opracowanie checklisty onboardingowej dla HR i dla pracownika Stwórz akademię onboardingu dla pracowników Stwórz proces onboardingu w Notion Opracuj i wdroż proces onboardingu w zespołach: Produkcja, Dział Handlowy, Dział R&D Stwórz wikipedię firmową w Notion ze wszystkimi podstawowymi informacjami, np. : zasady naliczania wynagrodzeń, benefitów itp. Zbieraj dane o KPI wszystkich zespołów i pracowników, oferuj systemy premiowe i KPI pracownikom i zespołom, które ich jeszcze nie posiadają Oferujemy: Oficjalną rejestrację zgodną z Kodeksem Pracy, płatne urlopy - 18 dni roboczych, 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy Ubezpieczenie medyczne, które pozwala czuć się bezpiecznie i komfortowo Płatność - stawka + premia miesięczna Możliwość pracy w dogodnym biurze w Kijowie lub Odessie Szybka decyzja -tworzenie i testowanie pomysłów - brak nadmiernej biurokracji i mikrozarządzania.Pracuj w firmie, w której jesteś wysłuchany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.Jesteś gotowy na nowe wyzwania i odnalezienie idealnej równowagi pomiędzy ludźmi i procesy? 🌟 Poznajmy się szybko!