Menedżer HR, rekruter w Malteser Relief Service

Opis stanowiska pracy Nazwa stanowiska: Specjalista ds. kadr Lokalizacja: Lwów, Ukraina Zatrudnienie: pełny etat (biuro) „Maltska Służba Pomocy” (zwana dalej „Organizacją”) rozpoczęła swoją pracę na Ukrainie w grudniu 1990 roku we Lwowie w ramach zimowej pomocy humanitarnej z Niemiec, oraz 23 lutego 1993 roku z inicjatywy Suwerennego Zakonu Wojskowego Malty i Niemieckiej Maltańskiej Służby Pomocy zarejestrowano „Maltską Służbę Pomocy we Lwowie”. Niemal równocześnie powstał oddział w Iwano-Frankowsku (Prykarpacie), później w Berehowie i Mukaczewie (Zakarpacie) oraz w stolicy Kijowie. W 2013 roku ośrodki połączyły się w Maltańską Służbę Pomocy Ukrainy. Głównymi kierunkami działalności organizacji jest pomoc potrzebującym dzieciom, potrzebującym osobom starszym o niskich dochodach, osobom niepełnosprawnym na wózkach inwalidzkich, osobom ze specjalnymi potrzebami, dzieciom i matkom w sytuacjach kryzysowych. Oferujemy: Długoterminową współpracę i oficjalne zatrudnienie; Konkurencyjne wynagrodzenie. Możliwość rozwoju zawodowego w zespole wykwalifikowanych specjalistów w międzynarodowym środowisku. Indywidualne i grupowe wsparcie psychologiczne Wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, nauk społecznych lub kierunków pokrewnych lub co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego. Doskonałe umiejętności interpersonalne i organizacyjne, nastawienie na trwałe utrzymanie porządku. Wysokie; poziom odpowiedzialności, dbałość o etykę; Umiejętność wykazywania się inicjatywą i proaktywnym podejściem; Pewność siebie w zakresie komunikacji pisemnej i ustnej. Doświadczony użytkownik komputera. Znajomość zaawansowanych funkcji programów Excel, Word i innych programów pakietu Microsoft Office. Języki: ukraiński – biegle, angielski – nie niższy niż B1 (wymóg obowiązkowy) Główne obowiązki: Zapewnienie pełnego cyklu rekrutacji pracowników różnych szczebli i specjalizacji (zbieranie podań o pracę, opracowywanie opisów stanowisk i publikowanie na portalach wyszukiwania ofert pracy, selekcja CV, prowadzenie rozmów wstępnych, prowadzenie bazy kandydatów itp.) .); Administracja i systematyczna analiza procesów doboru i adaptacji personelu oraz innych wskaźników HR, w tym w systemie CRM; Planowanie, organizacja i prowadzenie wydarzeń związanych z oceną personelu i szkoleniami. Udział w pisaniu opisów stanowisk, tworzeniu indywidualnych planów rozwoju pracowników sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników; Rozwój i wspieranie kultury korporacyjnej, budowanie ducha zespołu wśród pracowników; Wykonywanie innych zadań przewidzianych w opisie stanowiska. Jeśli pragniesz rozwoju zawodowego, jesteś gotowy dołączyć do działań jesteś organizacją pozarządową i działasz w sferze społecznej i humanitarnej, jesteśmy przekonani, że praca w Maltańskiej Służbie Pomocy będzie dla Ciebie niezapomnianym przeżyciem. Informacje zwrotne przekazujemy tylko kandydatom, którzy spełniają powyższe wymagania. Dziękuję za arogancję. Aby dowiedzieć się więcej o marce, kliknij poniższy link: Strona internetowa: https://malteser.ua/Facebook: https://www.facebook.com/MalteserUkraineInstagram: https://www.instagram. .com/malteser_ukraine/YouTube: https: //www.youtube.com/channel/UCdQ70epquQ5dF5C8-d42x8gLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/malteserukraine/