Menedżer HR, rekruter w Andreeva R.A., FOP

Menedżer HR, rekruter Poszukujemy doświadczonego menedżera HR, który będzie odpowiedzialny za proces rekrutacji i rozwój personelu. Główne obowiązki: Rekrutacja i selekcja personelu: Przeprowadzenie pełnego cyklu selekcji personelu, od opracowania wolnych stanowisk pracy po przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i przyjęcie kandydatów do pracy. Opracowanie strategii przyciągania i zatrzymywania talentów. Administracja personelem: Zapewnienie zgodności wszystkich procedur rekrutacji personelu z wymaganiami firmy. Zarządzanie dokumentacją kadrową i inne aspekty administracji personalnej: Opracowywanie i wdrażanie programów rozwoju personelu, w tym kształcenia i szkolenia pracowników różnych szczebli. Planowanie strategiczne: Udział w planowaniu strategicznym zasobów ludzkich firmy, prognozowaniu kadr potrzeb i opracowania odpowiednich strategii Wymagania:Doświadczenie w obszarze HR, najlepiej w roli rekrutera, minimum 2 lata.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznego komunikowania się z ludźmi.Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i dbałości o szczegóły. .Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.