Menedżer HR (rekruter) w Maestro Hotel Management

Firma Maestro Hotel Management, skupiająca pod swoim kierownictwem sieć hoteli i restauracji na terenie całej Ukrainy, poszukuje kluczowego specjalisty - menedżera HR.

To my kontrolujemy atmosferę. Naszym celem jest zapewnienie nienagannej obsługi i niezapomnianych wrażeń dla gości. Podstawą naszego sukcesu są profesjonalne i zmotywowane zespoły. Poszukujemy specjalisty, który pomoże nam znaleźć i przyciągnąć najlepszych z najlepszych.

Nasz idealny kandydat posiada:

• doświadczenie zawodowe: od 2 lat na podobnym stanowisku w dziale HR (najlepiej w obszarze HoReCa, handel detaliczny lub usługi).
• udane doświadczenie w zamykaniu wakatów na różnych poziomach;
• doświadczenie w pracy z różnymi narzędziami wyszukiwania i selekcji;
• umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym;
• gotowość do szkoleń i rozwoju zawodowego;
• komunikatność, zorientowanie na wyniki, samoorganizacja na wysokim poziomie.

Twoje obowiązki:

Wyszukiwanie strategiczne i proaktywne:

• Pełny cykl rekrutacji Middle+
• „polowanie” na pasywnych kandydatów – liderów rynku poprzez LinkedIn.
• Budowanie i rozwijanie własnej sieci kontaktów zawodowych (networking) w obszarze branży hotelarsko-restauracyjnej. Praca z rezerwą kadrową na kluczowe stanowiska, tworzenie puli wykwalifikowanych kandydatów na przyszłość.

Pogłębiona praca z kandydatem i ocena:

• Przeprowadzanie wywiadów pogłębionych (ustrukturyzowanych/kompetencyjnych) z oceną nie tylko umiejętności zawodowych, ale także cechy przywódcze, potencjał zarządczy, zgodność z kulturą korporacyjną.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu profili kompetencyjnych na kluczowe stanowiska.
• Szczegółowa prezentacja kandydata na zarząd: przygotowanie szczegółowych życiorysów analitycznych, tabel porównawczych, rekomendacji.

Analiza, planowanie i praca z marką

• Analiza rynku pracy, monitorowanie trendów wynagrodzeń (benchmarking).
• Analiza efektywności kanałów wyszukiwania, konwersje na każdym etapie rekrutacji.
• Raporty formacyjne.
• Aktywna praca nad rozwojem marki HR firmy jako pracodawcy dla rynkowych profesjonalistów (współpraca z menadżerem ds. rozwoju kultury korporacyjnej).

Oferujemy:

• Stabilne konkurencyjne wynagrodzenie.
• Możliwość wpływudo rozwoju dużego zespołu.
• Ciekawe zadania i swoboda realizacji pomysłów.
• Darmowe pyszne lunche.

Jeśliempatycznythth, systemth thciekawythHR, który kocha ludzi nie mniej niż porządek w procesach. Innowacyjny lider w ciągłym poszukiwaniu nowych pomysłów, to czekamy na Ciebie.