Menedżer HR, rekruter w Partika M.V., FOP

Profesjonalna agencja reklamowa „CashFlow” poszukuje menadżera/rekrutera HR, który dołączy do zespołu HRBP z perspektywicznym rozwojem. Jesteśmy ukraińską firmą specjalizującą się w tworzeniu, zapełnianiu i sprzedaży kanałów telegramowych. Do końca roku naszym celem jest pozyskanie do zespołu 100 osób (obecnie jest nas 20), dlatego poszukujemy bratniej duszy, która jest gotowa dołączyć do zespołu i wynieść firmę na nowy poziom! Adres miejsca pracy: Lwów, ul. Bohaterowie UPA 73v. Oczekujemy, że: posiadasz doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji (od otrzymania wniosku o rekrutację do zakończenia zatrudnienia pracownika); zarządzasz bazą kandydatów, tworzysz rezerwę kadrową; procesy związane z cyklem życia pracownika; Posiadasz co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku HRmanagera/HRGeneralist/Rekrutera. Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne. Jesteś osobą punktualną i odpowiedzialną, potrafiącą zająć proaktywne stanowisko w nowoczesnych trendach i narzędziach edukacyjnych; Masz doświadczenie w pracy z GSuite (Arkusze, Dokumenty, Prezentacje, Formularze), MSOffice, Trello i specjalistycznymi usługami rekrutacyjnymi. Pomyślne doświadczenie w zamykaniu stanowisk poprzez aktywną rekrutację i zatrudnianie pracowników w szczególności główny: Głównym obszarem działalności będzie poszukiwanie nowych kandydatów do zespołu oraz inne: Znajomość technologii wyszukiwania i rekrutacji personelu (LinkedIn, FB, portale z ofertami pracy itp.); o kompetencje (bardzo ważne jest dla nas, aby nikogo nie stracić i znaleźć dokładnie „swoich” ludzi); Organizacja procesu edukacyjnego; Częściowe zaangażowanie w inne procesy kadrowe (praca zespołowa); Organizacja wydarzeń motywacyjnych pracowników (Onboarding; , 1to1, Exit Interview); Analiza rynku pracy, monitorowanie wynagrodzeń. Kształtowanie kultury korporacyjnej: tworzenie i utrzymywanie kultury korporacyjnej promującej zaangażowanie pracowników, satysfakcję z pracy i wysoką produktywność, gratulacje z okazji urodzin, rocznic pracy w firmie, organizacja wydarzeń; . Najtańsza ulubiona część ;) Zarządzanie systemem motywacji finansowej i pozafinansowej: opracowywanie i zarządzanie programami wynagrodzeń, w tym płacami, KPI Co oferujemy: Wygodne i przytulne biuro; Udział w różnych ciekawych projektach, które rozwijają się profesjonalnie : pon.-pt. 21:00-18:00 Pomaganie współpracownikom i przełożonym w adaptacji nowoprzybyłych Komunikuj się swobodnie, oferuj odważnie; Otwarta linia na ważne pytania, ekologiczne i innowacyjne pomysły pracowników; Kreatywny zespół i możliwość wdrożenia swoich pomysłów; Konkurencyjny poziom wynagrodzenia (okres próbny — 20 tys. UAH, następnie 25 tys. UAH stałe wynagrodzenie + %)). nie ma biurokracji, a są mentorzy i współpracownicy, którzy pomogą i odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania przed i po okresie próbnym. Bezpośredni wpływ na budowę i rozwój procesów firmowych. Jeśli masz chęć przyłączenia się do tworzenia fajnej kultury korporacyjnej , jesteś gotowy szukać i oferować naszym przyjaciołom/znajomym nasze oferty pracy; jeśli chcesz mieć możliwość rozwoju kariery - nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu!