HR - menadżer (Kierownik personelu) w Pushenko V.A., FLP

Witajcie, poznajmy się!                                                                                                                                        

Nasz klient to duże, aktywnie działające przedsiębiorstwo produkcyjne, posiadające pełny cykl nowoczesnej produkcji i szeroki rynek zbytu na Ukrainie i w Europie. Jeden z liderów w swoim segmencie, z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym.

Zapraszamy do dołączenia do przyjaznego zespołu profesjonalistów, którzy poszukują menedżera HR (menedżer personalny)

menedżer HR (menedżer personalny)

Potrzebujemy Cię, jeśli:

• Posiadasz VO (zarządzanie personelem, socjologia, psychologia, ekonomia, zarządzanie);
• Masz 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku;
• Masz wiedzę z zakresu nowoczesnych procesów HR – rekrutacji, adaptacji, rozwoju, motywacji i zatrzymywania pracowników, a także angażujesz się w tworzenie zdrowej kultury korporacyjnej i efektywnej interakcji w zespole;
• Pewny użytkownik Worda, Excela (wzory, tabele), 1C;
• Posiadasz kompetencje miękkie, takie jak komunikacja, empatia, rozwiązywanie konfliktów, zdolność adaptacji i myślenie strategiczne oraz zrozumienie specyfiki specyfiki współpracę z personelem produkcyjnym i specjalistami technicznymi w celu zapewnienia skutecznej rekrutacji, onboardingu, motywacji i rozwoju zespołu, aby osiągnąć cele biznesowe firmy.

Kim będziesz? angażujemy się w:

• Zapewnienie skutecznej rekrutacji, onboardingu, motywacji i rozwoju zespołu;
• Tworzenie zdrowej kultury korporacyjnej i efektywnej interakcji pomiędzy pracownikami, utrzymanie talentów;
• Rekrutacja: wyszukiwanie, selekcja i zatrudnianie nowych pracowników (produkcja, biuro);
• Adaptacja: pomoc nowym pracownikom w szybszej integracji z zespołem;
• Szkolenia i rozwój: organizacja szkoleń, ocena potencjału i kariery planowanie;
• Motywacja: udział w tworzeniu systemu motywacji i premii;
• Kultura korporacyjna: kształtowanie wartości, wspieranie klimatu i komunikacji wewnętrznej;
• Zarządzanie efektywnością: ocena pracy, rozwój systemów oceniania.

Czekamy na Ciebie:

• Przyzwoity poziom wynagrodzeń (do indywidualnej negocjacji) stawka + premie;
• Oficjalne zatrudnienie i w pełni oficjalna „biała” pensja;
• Terminowa wypłata wynagrodzenia, 24 dni urlopu wypoczynkowego i zapłata zwolnienia lekarskiego;
• Harmonogram pracy 5/2 od 09.00 do 18.00. Biuro w mieście Boryspol;
• Możliwość skorzystania z transportu firmowego (20 minut z Charkowa do biura); 
• Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy, komunikacji korporacyjnej i technologii;
• Praca w stabilnej firmie - liderze w swojej dynamicznie rozwijającej się branży;
• Przyjazny i otwarty na współpracę zespół.

Wyobrażasz sobie już siebie w dużym zespole naszego Klienta? W takim razie wyślij swoje CV i poznajmy się! [email protected]