Menedżer HR (administracja kadr) w IPLAND

IPLAND to międzynarodowa firma zajmująca się produktami IT . Otwieramy nowe, niestandardowe sposoby rozwiązywania wyzwań biznesowych, dostarczając globalne usługi chmurowe (SaaS) w oparciu o ekonomię współdzielenia i możliwości sztucznej inteligencji.
Oprócz tworzenia innowacyjnych produktów oprogramowania zapewniamy pełny cykl usług związanych z ich użytkowaniem: uruchomienie, szkolenia, administracja, rozwój i automatyzacja procesów klientów, wsparcie techniczne i doradztwo biznesowe - analitycy.
Naszą główną specjalizacją jest poprawa efektywności procesów biznesowych producentów, dystrybutorów, agencji merchandisingowych i sieci handlowych w branży CPG (w tym FMCG) i farmaceutycznej.
- 130+ pracowników w zespole;
< span style="font-style: normal; Font-weight: 400">- 160+ klientów w 8 krajach, w tym: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris i inni;
- Ponad 15 000 użytkowników naszych usług;
- Złoty Partner Microsoft.

To dla nas ważne:
- Entuzjazm - uszczęśliwianie klientów jest możliwe tylko poprzez zakochanie się w swojej firmie;
- Zaufanie - jako podstawa budowania wszelkich relacji w firmie i poza nią;
- Poczucie piękna - podejście do jakości we wszystkich jej przejawach;
- Prostota - prostota jest oczywista.

Praca w ramach zespołu HR. Podporządkowanie HRD. W tej chwili firma pracuje już nad KZPP, konieczne jest przejęcie go i zorganizowanie. Uzupełnij ewentualne luki. Doświadczenie i kompetencje w głównym kryterium oceny kandydatów będzie praca z zagadnieniami KZPP. Praca w ramach kontraktów Gig jest już przewidziana, należy przestrzegać ustalonych zasad i przepisów. Firma posiada prawnika oraz dział księgowy, z którym można skonsultować się w sprawie powiązane obszary odpowiedzialnościpominięty, konieczne jest przejęcie kontroli nad jego zarządzaniem i ustanowienie standardowej sprawozdawczości w zakresie rachunkowości i księgowań wojskowych. Liczba pracowników wynosi do 30-50 w KZPP, 70 w Gig.

Kompetencje zawodowe i osobiste:
- Doświadczenie w administracji personalnej;
< span style="font-style: normal; Font-weight: 400">- Znajomość KZPP / doświadczenia z KZPP;
< br style="font-style: normal; Font-weight: 400"/>Będzie plus:< br style="font- style: normal; Font-weight: 400"/>- Doświadczenie w zakresie przepisów dotyczących Gig;
- Edukacja prawnicza;
- Poziom języka angielskiego średniozaawansowany.

Główne zadania:
Zarządzanie personelem:
- Rekrutacja i zwalnianie pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy;
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z normami Kodeksu Pracy (praca, sprawy osobiste);
- Prowadzenie zwolnień lekarskich i urlopów zgodnie ze standardami KZPP;
- Przekazywanie raportów o przemieszczaniu się pracowników do organów kontrolnych;
Przepisy dotyczące koncertów:
- Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w ramach umowy Gig;
- Raportowanie pracowników zgodnie z przepisami Gig (niepołączone z księgowością);
Księgowość wojskowa:
- Kompletacja dokumentacji niezbędnej do rezerwacji pracowników;
- Wystawianie wniosków o rezerwację pracystudenci;
- Kontrola warunków ukończenia rezerwacji;< /span>
- Składanie raportów o tematyce wojskowej rozliczanie organów kontrolnych;
- Gromadzenie i aktualizacja dokumentów pracowników, związanych z rejestracją i rezerwacją wojskową;
Dodatkowo:
- Konsultacje z pracownikami w sprawach zatrudnienia w oddziałach firmy zagranicznej (wg dostępnych instrukcji).

Warunki pracy:
- Praca w biurze w Kijowie, 15 minut spacerem od metra Svyatoszyn;
- Biuro wyposażone jest w wiatę i wszystko, co niezbędne do samodzielnej pracy podczas przerw w dostawie prądu i prądu;
- Bezpłatny parking dla samochodów osobowych, motocykli i rowerów;
- Częściowa rekompensata ubezpieczenia zdrowotnego po upływie okresu próbnego;
- Płatny urlop 21 dni roboczych i dni chorobowe;
- 12 dodatkowych weekendów w roku;
- Uprzywilejowana karta rabatowa sieci sklepów WineTime.