Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Główne obowiązki:
• Przeprowadzenie wstępnej selekcji kandydatów na stanowisko operatorów cold call.
• Prowadzenie bazy kandydatów i towarzyszenie im w pracy.
• Komunikacja poprzez Telegram, Instagram, portale z ofertami pracy (Work.ua, Robota.ua).
• Pozyskiwanie nowych kandydatów poprzez reklamę, blogerów, rekomendacje, treści.
• Raportowanie wyników codziennie / co tydzień.
Wymagania:
• Odpowiedzialność, uwaga, komunikatywność.
• Umiejętność przekonywania i prowadzenia rozmowy opartej na zaufaniu.
• Podstawowe umiejętności pracy z botami Telegramu i Excelem.
• Najlepiej doświadczenie w rekrutacji lub sprzedaż.
Warunki:
• Praca w młodym i aktywnym zespole HR
• System premii za wyniki i liczbę wprowadzonych kandydatów.
• Możliwość rozwoju kariery na stanowisko starszego HR lub kierownika działu.
Stała stawka - 100 USD tygodniowo 
Menedżer HR zespołu w TOVARISTVO Z OBMEZhENOYu VIDPOVIDALNISTYu "TORGOVIY DIM "MAShRUM"
Opublikowano ponad 30 dni temu
5 wyświetleń
TOVARISTVO Z OBMEZhENOYu VIDPOVIDALNISTYu "TORGOVIY DIM "MAShRUM"
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat
godzinaGłówne obowiązki: • Przeprowadzenie wstępnej selekcji kandydatów na stanowisko operatorów cold call. • Prowadzenie bazy kandydatów i towarzyszenie im w pracy. • Komunikacja poprzez Telegram, Instagram, portale z ofertami pracy (Work.ua, Robota.ua). • Pozyskiwanie nowych kandydatów poprzez reklamę, blogerów, rekomendacje, treści. • Raportowanie wyników codziennie / co tydzień.Wymagania: • Odpowiedzialność, uwaga, komunikatywność. • Umiejętność przekonywania i prowadzenia rozmowy opartej na
Główne obowiązki:
• Przeprowadzenie wstępnej selekcji kandydatów na stanowisko operatorów cold call.
• Prowadzenie bazy kandydatów i towarzyszenie im w pracy.
• Komunikacja poprzez Telegram, Instagram, portale z ofertami pracy (Work.ua, Robota.ua).
• Pozyskiwanie nowych kandydatów poprzez reklamę, blogerów, rekomendacje, treści.
• Raportowanie wyników codziennie / co tydzień.
Wymagania:
• Odpowiedzialność, uwaga, komunikatywność.
• Umiejętność przekonywania i prowadzenia rozmowy opartej na zaufaniu.
• Podstawowe umiejętności pracy z botami Telegramu i Excelem.
• Najlepiej doświadczenie w rekrutacji lub sprzedaż.
Warunki:
• Praca w młodym i aktywnym zespole HR
• System premii za wyniki i liczbę wprowadzonych kandydatów.
• Możliwość rozwoju kariery na stanowisko starszego HR lub kierownika działu.
Stała stawka - 100 USD tygodniowo
Premia:
125 USD-1 osoba
Wł. średnio młody echar prowadzi 2-3 osoby tygodniowo)
+ dodatkowe premie na koniec miesiąca
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat