Menedżer HR ds. kadr i rekrutacji w Smart UI

Poszukujemy doświadczonego menadżera HR, który pomoże naszej firmie nie tylko przyciągnąć, ale także rozwijać, utrzymywać motywację i zatrzymywać utalentowanych specjalistów w dziedzinie IT. Jeśli masz doświadczenie w branży IT HR, chcielibyśmy mieć Cię w naszym zespole!

Podstawowe obowiązki:

    •    Rekrutacja i selekcja personelu:

    •    Opracowanie i wdrożenie strategii doboru specjalistów IT ;< /p>

    •    Wyszukiwanie i pozyskiwanie utalentowanych kandydatów;

    •    Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów pod kątem zgodności z wymaganiami firmy.

    •    Programy motywacyjne i rozwój pracowników: < /strong>

    •    Opracowywanie i wdrażanie programów motywacji i utrzymania pracowników;

    •    Regularne rozmowy telefoniczne 1-1 z programistami i innymi pracownikami w celu omówienia ich celów i rozwoju zawodowego;

strong>

p>

    •    Organizowanie i przeprowadzanie ankiet pracowniczych mających na celu ocenę poziomu satysfakcji i identyfikację możliwości doskonalenia.

    •    Zarządzanie procesami HR:

    •    Zarządzanie procesami HR:

strong>

    •    Udoskonalanie procesów HR i polityk firmy w celu zapewnienia wysokiej jakości pracy z personelem

  •    Interakcja z kierownikami działów w celu planowania rozwoju zespołu

    •    Organizacja procesu adaptacji nowych pracowników