Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

HR Manager (branża produkcyjna) w HRQ Engineering

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

HRQ Engineering

HRQ Engineering

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Cześć! ‍♀️ Jesteśmy agencją pracy która działa na polskim rynku w oparciu o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 12982. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji rynkowej, świadczącą kompleksowe usługi z branży HR. W swej działalności kierujemy się wartościami w dążeniu do kreowania stabilnego środowiska biznesowego. Uważamy, iż to właśnie dzięki funkcjonowaniu według wartości nasza firma buduje trwałe relacje oparte na zaufaniu. Nasz zespół tworzą specjaliści, którzy każdego

Cześć! ‍♀️

Jesteśmy agencją pracy która działa na polskim rynku w oparciu o wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 12982. Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji rynkowej, świadczącą kompleksowe usługi z branży HR. W swej działalności kierujemy się

wartościami w dążeniu do kreowania stabilnego środowiska biznesowego. Uważamy, iż to właśnie dzięki funkcjonowaniu według wartości nasza firma buduje trwałe relacje oparte na zaufaniu. Nasz zespół tworzą specjaliści, którzy każdego dnia z pasja realizują powierzone

zadania.

Dla naszego klienta - Firmy działającej na rynku już od ponad 35 lat która zajmuje się dostarczaniem innowacyjnych i kompleksowych rozwiązań z zakresu wentylacji i ochrony przeciwpożarowej poszukujemy osoby na stanowisko ⤵️

HR Manager (branża produkcyjna)

Miejsce pracy: Kraków

✅ Zadania na stanowisku:

  • zarządzanie pełnym cyklem zatrudnienia,
  • prowadzenie działań EB,
  • monitorowanie przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewnienia zgodności procedur z obowiązującymi normami prawnymi,
  • koordynację programu benefitów i szkoleń,
  • politykę wynagrodzeń,
  • opracowywanie polityki personalnej w oparciu o tworzone procesy i procedury zgodne z potrzebami firmy,
  • stworzenie i wdrożenie programu rozwoju ścieżek kariery oraz programów motywacyjnych,
  • kształtowanie i promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.

Wymagania pracodawcy:

  • Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży inżynierskiej,
  • wykształcenie wyższe z obszaru ZZL, psychologii lub zarządzania,
  • wiedza z zakresu: prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, systemów motywacyjnych, EB, procesów
  • wielozadaniowość i świetna organizacja czasu pracy,
  • doskonałe zdolności komunikacyjne,
  • język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Pracodawca oferuje:

  • ciekawą pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie, w doświadczonym zespole,
  • atrakcyjną współpracę na podstawie umowy B2B,
  • pracę w firmie, która stawia na zespół oraz świetną atmosferę,
  • komfortowe i najnowocześniejsze biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),
  • atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe),
  • dofinansowanie do posiłków w ramach firmowej kantyny,
  • możliwość dojazdu do pracy firmowym autobusem,
  • szkolenia oraz możliwości szerokiego rozwoju,
  • niezbędne narzędzia do realizacji zadań,
  • codzienne wsparcie specjalistów,
  • pracę w każdy piątek do 13:30.

Benefity:

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Ubezpieczenie na życie
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Elastyczny czas pracy
  • Brak dress code’u
  • Kawa / herbata
  • Parking dla pracowników
  • Strefa relaksu
  • Bony żywieniowe

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować