MANAGER HR (biuro maltańskie, relokacja) w 4A Games Limited

ObowiązkiZapewnianie niezbędnego wsparcia dla różnych funkcji HR. To stanowisko na poziomie podstawowym oferuje możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia praktycznego doświadczenia w zakresie administracji HR, relacji z pracownikami i zarządzania talentami. Pomagaj w procesie rekrutacji, publikując oferty pracy, przeglądając CV i koordynując harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych. Komunikuj się z kandydatami, aby przekazywać informacje o firmie i asystować w procesie onboardingu. Koordynować i ułatwiać wdrażanie nowych pracowników, zapewniając płynne wdrażanie. Pomagać w przygotowaniu dokumentów i dokumentacji nowo zatrudnionych. Utrzymywać dokładne i aktualne dane pracowników. Wspierać dokumentację zmian pracowników, awansów i zwolnień. Pomoc pracownikom w przypadku zapytań związanych ze świadczeniami i wspierania procesów rejestracji świadczeń. Współpracuj z zespołem HR, aby zapewnić terminowe i dokładne administrowanie programami świadczeń pracowniczych. Działaj jako punkt kontaktowy w przypadku zapytań pracowników i pomagaj w rozwiązywaniu podstawowych problemów związanych z zasobami ludzkimi. Przyczyniaj się do tworzenia pozytywnego środowiska pracy poprzez inicjatywy angażujące pracowników .Wspieranie wdrażania polityk i procedur HR.Pomoc w organizowaniu inicjatyw rozwoju zawodowego.Pomoc w generowaniu raportów HR, w tym danych pracowników, wskaźników rotacji i innych istotnych wskaźników.Wkład w analizę danych HR w celu identyfikacji trendów i obszarów wymagających poprawy.Wspieranie zespołu przy wydarzeniach WYMAGANIA Licencjat z zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub dziedzin pokrewnych.Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.Zorientowanie na szczegóły i doskonałe zdolności organizacyjne.Podstawowa znajomość zasad HR i prawa pracy.PreferencjePoprzedni staż lub odpowiednie doświadczenie zawodowe w HR.Znajomość oprogramowania HRZapał do pracy nauka i proaktywna postawa. Prawdziwe zainteresowanie wspieraniem wzrostu i rozwoju pracowników.