Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer HR/Rekruter IT w Banza

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Banza

Banza

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Banza to ukraińska firma informatyczna, dostawca i główny partner Creatio. Dzięki wyjątkowej synergii technologii, zarządzaniu systemami niskokodowymi i naszemu wieloletniemu doświadczeniu pomagamy łatwo wdrażać cyfrową transformację i innowacje w biznesie. Dzięki nam firmy przyspieszają sprzedaż, bankowość, logistykę, produkcję i obsługę klienta dzięki naszym rozwiązaniom IT.ZapraszamyMenedżer HR/ /span>, który jest gotowy wzmocnić nasz zespół.Znajdowanie i przyciąganie talentów do firmy (klucz

Banza to ukraińska firma informatyczna, dostawca i główny partner Creatio. Dzięki wyjątkowej synergii technologii, zarządzaniu systemami niskokodowymi i naszemu wieloletniemu doświadczeniu pomagamy łatwo wdrażać cyfrową transformację i innowacje w biznesie. Dzięki nam firmy przyspieszają sprzedaż, bankowość, logistykę, produkcję i obsługę klienta dzięki naszym rozwiązaniom IT.

ZapraszamyMenedżer HR/ /span>, który jest gotowy wzmocnić nasz zespół.

Znajdowanie i przyciąganie talentów do firmy (kluczowe role BA, Kontrola jakości, programista Full-Stack)

  • Korzystanie z różnych platform i niestandardowych metod do wyszukiwania kandydatów
  • Tworzenie atrakcyjnych opisów stanowisk pracy
  • Ocena znajomości języka angielskiego kandydatów
  • Analiza efektywności rekrutacji: oszacowanie dat zamknięcia wakatów, liczby pomyślnie zatrudnionych kandydatów, ukończenia szkoleń i okresu próbnego oraz efektywności wykorzystanych kanałów
  • Współpraca z menadżerami i wszystkimi uczestnikami procesu rekrutacji
  • Kształtowanie korzystnego wizerunku marki HR: utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie
  • Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i zaangażowanie w inne działania HR
  • Administracja korporacyjnych szkoleń z języka angielskiego i organizacja oceny biegłości językowej pracowników
  • Nasze oczekiwania:

    • Doświadczenie w HR/rekrutacji od 2 lat
    • Doświadczenie w skutecznym zamknięciuwakaty (co najmniej 4 wakaty miesięcznie)
    • Zrozumienie etapów i zasad Budowa HR - marka
    • Umiejętność pisania ciekawych tekstów i tworzenia treści wizualnych< /li>
    • Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego na poziomie średniozaawansowanym wyższym< li>Elastyczność, nastawienie na współpracę, a nie konkurencję
    < p>< span style="font-weight: 700; Font-style: normal; text-decoration: none">Mamy teraz w Banza:

    • Biuro w centrum Kijowa i możliwość pracy zdalnej
    • Przejrzysty plan rozwoju zawodowego
    • Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego dla firm (dwa razy w tygodniu, zajęcia grupowe z profesjonalnymi lektorami, dostępność Klubów Speaking)
    • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy
    • Projekty i inicjatywy wolontariackie
    • Możliwość pracy w zespole silnych profesjonalistów, od których można się wiele nauczyć
    • Banza charakteryzuje się także postępowym zarządzaniem, przyjazną atmosferą i kulturą korporacyjną z otwartą komunikacją


    Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam osiągnąć nowy poziom!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować