Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer HR w Dubnie w DZGTV (Dubenskiy zavod gumovo-tehnichnih virobiv, PrAT)

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

DZGTV (Dubenskiy zavod gumovo-tehnichnih virobiv, PrAT)

DZGTV (Dubenskiy zavod gumovo-tehnichnih virobiv, PrAT)

0
0 recenzji
2 lata
Pełny etat
Fabryka wyrobów gumowych i technicznych Duben poszukuje współpracownika kierownika HR Od chwili założenia do dnia dzisiejszego nasza firma zajmuje wiodącą pozycję w produkcji mat gumowych, systemów oczyszczania zabrudzeń, rękawów gumowych i innych. wyroby z gumy i tworzyw sztucznych. Wyroby naszego zakładu aktywnie dostarczamy do sieci handlowych detalicznych i hurtowych na Ukrainie, a także eksportujemy za granicę. Produkcja i siedziba firmy zlokalizowane są w Dubnie, w związku z tym dojazd z R
Fabryka wyrobów gumowych i technicznych Duben poszukuje współpracownika kierownika HR Od chwili założenia do dnia dzisiejszego nasza firma zajmuje wiodącą pozycję w produkcji mat gumowych, systemów oczyszczania zabrudzeń, rękawów gumowych i innych. wyroby z gumy i tworzyw sztucznych. Wyroby naszego zakładu aktywnie dostarczamy do sieci handlowych detalicznych i hurtowych na Ukrainie, a także eksportujemy za granicę. Produkcja i siedziba firmy zlokalizowane są w Dubnie, w związku z tym dojazd z Równego odbywa się transportem pracodawcy. Posiadamy również biuro w Równem przy ul. Zwycięstwo zatem po pierwszych 2 miesiącach pracy możliwy jest łączony format pracy: Równe/Dubno. Oferujemy: wysokie konkurencyjne wynagrodzenie (w zależności od poziomu kandydata); grafik pracy w godzinach 8:30 - 17:00; płatne urlopy i zwolnienia lekarskie; podobne stanowisko od 2 lat; pewny siebie użytkownik komputera (MS Office, dokumenty Google); posiada umiejętności rekrutacyjne; dobrze znasz prawo pracy; doświadczenie w 1C 8 będzie dodatkowym atutem Jakie będą Twoje zadania: Pełny cykl rekrutacji (specjalizacje, szczebel średniego szczebla, kadra kierownicza wyższego szczebla) od opracowania portretu kandydata i opublikowania oferty pracy po przygotowanie oferty pracy (60-70% czasu pracy). ).Opracowanie programów adaptacyjnych i kontrola ich zgodności Analityk HR (rotacja personelu, przyczyny zwolnień, monitorowanie rynku pracy itp.) Organizuje pracę działu personalnego: podległego specjalisty ds. personalnych, który prowadzi dokumentację kadrową w przedsiębiorstwie zadaniem menedżera HR jest monitorowanie zmian w prawie pracy, wspieranie oficera personalnego w przypadku dużego napływu pracy, zastępowanie specjalisty ds. personalnych podczas jego nieobecności. Rozwiązywanie problemów operacyjnych związanych z funkcją HR profesjonalizm, uczciwość, przyzwoitość, rzetelność Wszystko to o Tobie? W takim razie wyślij swoje CV! Śledź nas na Facebooku: https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.uaO nas: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY
2 lata
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować