Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer HR (harmonogram hybrydowy) w ANVI
4 wyświetlenia
ANVI
Nasz klient to jedno z wiodących zasobów medialnych w rosyjskojęzycznym segmencie Europy Wschodniej, specjalizujące się w kryptowalutach, blockchain i finanse. Firma aktywnie się rozwija: od 2022 roku obrała strategię rozwoju i skalowania na rynku anglojęzycznym, a w 2024 roku otworzyła biuro w Dubaju. Mając ponad 2,2 miliona subskrybentów na YouTube i Telegramie, są liderami w popularyzacji technologii Web3 od 2017 roku.
Misja firmyregularnie dostarczaj użytkownikom unikalne, niezawodne i przydatne treści, które poprawiają ich sytuację finansową i promują wdrażanie technologii blockchain w życiu codziennym.
< p>Jedną z wartości firmy jest wsparcie armii ukraińskiej. Firma i jej zespół regularnie przekazują datki i pomagają zbierać fundusze dla obrońców Ukrainy i ich rodzin.Firma stale się rozwija i rośnie, dlatego zaprasza proaktywnego i proaktywnegomenedżera HR do Twojego zespołu.
Usystematyzowanie i usprawnienie procesów rekrutacyjnych. Stworzenie skutecznych systemów adaptacji dla nowych pracowników. Ocena i analiza wydajności pracowników. Utworzenie i aktualizacja struktury organizacyjnej firmy. Opracowanie i wdrożenie systemów motywacyjnych oraz map rozwoju kariery dla zespołu. Utworzenie i realizacja strategii marki HR firmy. Rozwój kultury korporacyjnej i utrzymanie pozytywnej atmosfery w zespole. Przeprowadzanie spotkań 1:1, rozwiązywanie konfliktów, rozmowy kwalifikacyjne. Praca nad kierunkiem rozwoju i rozwoju pracowników. Organizacja ćwiczeń, wydarzeń wewnętrznych i uroczystości. Praca nad rotacją personelu. Analiza wskaźników HR i doskonalenie procesów w oparciu o dane. Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli posiadasz: Doświadczenie na stanowisku menadżera HR od 3 lat (preferowane doświadczenie w IT, mediach lub web3). Znajomość języka angielskiego na poziomie B1. Zrozumienie podstaw strategii HR i umiejętność wdrażania procesów HR. Doświadczenie pełnego cyklu rekrutacji i interakcji z rekruterami. Znajomość i zastosowanie różnych technologii i metod wyszukiwania i oceny kandydatów. Doświadczenie w opracowywaniu skutecznych programów adaptacji i certyfikacji pracowników. Znajomość podstawowych narzędzi oceny personelu. Zrozumienie materialnych i niematerialnych systemów motywacji oraz systemów ocenianiaoraz rozwój personelu i jego wprowadzenie do firmy. < span style="font-weight: 300; Font-style: normal; text-decoration: none">Doświadczenie w tworzeniu efektywnej kultury korporacyjnej odpowiadającej wartościom firmy.
Umiejętność kształtowania i promowania marki HR firmy.
System rozwoju pracowników i organizacja odpowiednich działań.
Doświadczenie organizacyjne i szkoleniowe
Firma ze swojej strony zapewni wszelkie warunki owocnej współpracy:
Konkurencyjny poziom wynagrodzenia.
Wygodny grafik pracy hybrydowej od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00 - 19:00.
Możliwość pracy podczas przerw w dostawie prądu - niezależne energetycznie biuro w Kijowie, 5 minut od stacji metra Peczerska.
Rekompensata za urlop i zwolnienie lekarskie.
Roczna premia do wynagrodzenia.
Możliwość zwrotu kosztów szkolenia.
Psycholog korporacyjny i trener zdrowia.
Możliwość kariery i rozwoju zawodowego.
Możliwość korzystania z biblioteki firmowej.
Stały rozwój i doskonalenie swoich umiejętności miękkich i twardych.
Bezpłatny udział w konferencjach i warsztatach.
Zespół profesjonalnych ludzi, którzy wspierają się nawzajem i osiągają nowe cele.
Jeśli chcesz być częścią innowacyjnego zespołu, wyślij swoje CV już teraz!
Nasz rekruter z pewnością przejrzy wszystkie CV i skontaktuje się z Tobą w ciągu 2-3 dni roboczych, jeśli Twoje doświadczenie będzie odpowiadać wymaganiom.
