Menedżer HR, HRG, HRPP, HRBP w ROLF

DLM to odnosząca sukcesy sieć wielomarkowych salonów mebli luksusowych, działająca na rynku od 2004 roku. Zapraszamy do naszego zespołu doświadczonego managera HR ds. poszukiwań i rekrutacji, rekrutera Kompetencje miękkie: Elastyczność, Proaktywność; Komunikatywność/empatia Nastawienie na wynik Kompetencje twarde: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat Umiejętność gry w zespole z cechami przywódczymi Będzie dodatkowym atutem: Wykształcenie wyższe, specjalizacja z zakresu HR/rekrutacji Twoje główne obowiązki będą: Zapewnienie zapotrzebowania firmy na wykwalifikowany personel; Wyszukiwanie, selekcja i ocena potencjalnych kandydatów; Organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zestawienie i analiza wyników; Przeprowadzanie prezentacji powitalnych, koordynacja procedury adaptacji nowo zatrudnionych pracowników; Rozwój kadry strategie przyciągania i zatrzymywania personelu Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleń i rozwoju Wsparcie i aktualizacja bazy kandydatów/rezerwy Prowadzenie dokumentacji związanej ze znajomością i administracją kadrami Udział w innych procesach HR Oczekujemy od Ciebie: Pewnej wiedzy metod i narzędzi wyszukiwania i selekcji personelu; Umiejętność skutecznego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów; Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne; Elastyczność w stosunku do zmian, umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie, umiejętność pracy z dużą ilością informacji Pewny siebie użytkownik komputera PC, znajomość programów do pracy z bazami danych będzie dodatkowym atutem Będziesz miał: Rozwój kariery i możliwość rozwoju zawodowego Konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy Przyjazny i profesjonalny zespół Nowoczesne, komfortowe biuro Pełne zatrudnienie Szkolenia korporacyjne i szkolenia z zakresu rozwoju osobistego.Jeśli chcesz pracować w obszarze rekrutacji, jestem pewien, że masz umiejętności komunikacyjne i analityczne, to czekamy na Ciebie!Czekamy na Ciebie w najlepszym zespole firmy „DLM”!