Menedżer HR (HR PP) w HedgeHog

HedgeHog to międzynarodowa agencja rekrutacyjna nowej generacji, która koncentruje się na światowych standardach organizacji procesów pracy. Specjalizujemy się w poszukiwaniu, adaptacji i rozwoju personelu. Biura HedgeHog zlokalizowane są w 11 miastach Ukrainy. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi firmami – zarówno ukraińskimi, jak i międzynarodowymi. Lwią część naszych klientów stanowią firmy logistyczne zlokalizowane w USA, Meksyku i Europie. Dziś dla naszego Klienta, firmy z branży logistyki międzynarodowej, ważne jest wzmocnienie zespołu HR Managera (HR PP), który będzie rozwijał swoje umiejętności w obszarze HR i rozwijał się zawodowo w stabilnej firmie. Nasze oczekiwania od kandydata: Doświadczenie w obszarze HR od 1 roku; Znajomość metodologii procesów biznesowych i adaptacji personelu; Znajomość metodologii wywiadu wyjściowego; Dyspozycyjność, chęć rozwoju w obszarze HR; Komunikatywność i odporność na stres; Posiadanie Google Workspace. O stanowisku: Umiejętność przeprowadzenia procesu Pre-onboarding i onboardingu; Skuteczne spotkania indywidualne; Przeprowadzenie Welcome Day (zaznajomienie się ze standardami i wartościami firmy); Przestrzeganie standardów pracy firmy i kultury korporacyjnej; Prowadzenie rozmów dyscyplinujących (nieplanowanych, jeśli niezbędne); Prace nad utrzymaniem kontrahentów, identyfikacją głównych luk w pracy i udziałem w ich eliminacji; Przeprowadzanie rozmów wyjściowych i monitorowanie procesu rozwiązywania umów; Wypełnianie raportów tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych; Udział w projektach HR i wdrażanie inicjatyw HR w procesie praca firmy Firma oferuje: Pracę w nowoczesnym i komfortowym biurze w mieście Kijów (Shulyavska); Godziny pracy: 9.00-18.00, pon.-pt.; Ubezpieczenie medyczne po 1 roku pracy; Rozwój kariery. Doceniamy nowe rozwiązania, pomysły i ufamy ich realizacji w nowej roli; Szkolenie firmowe; Znajomość amerykańskich świąt i uroczystości, takich jak Święto Dziękczynienia; Możliwość poznania firmy „od środka” przed podjęciem decyzji Jakie kroki należy wykonać, aby otrzymać ofertę pracy: Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem Wywiad z interesariuszem Dzień powitalny