Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Szef HR, menadżer HR w Promtehgrup, TOV, NVP

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Promtehgrup, TOV, NVP

Promtehgrup, TOV, NVP

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Krajowa firma projektowo-montażowa PROMTECHGROUP z sukcesem działa na rynku ukraińskim od 2008 roku. Świadczymy pełny cykl usług obejmujący: projektowanie, kompleksową dostawę urządzeń, montaż i serwis systemów wentylacji i klimatyzacji obiektów państwowych, handlowych i przemysłowych.Obecnie rozwijamy się bardzo aktywnie, dynamicznie rośnie liczba pracowników, w związku z tym aktywnie poszukujemy jednej z głównych osób w firmie, a mianowicie szefa HR lub menedżera HR z dużym potencjałem.Z profi
Krajowa firma projektowo-montażowa PROMTECHGROUP z sukcesem działa na rynku ukraińskim od 2008 roku. Świadczymy pełny cykl usług obejmujący: projektowanie, kompleksową dostawę urządzeń, montaż i serwis systemów wentylacji i klimatyzacji obiektów państwowych, handlowych i przemysłowych.Obecnie rozwijamy się bardzo aktywnie, dynamicznie rośnie liczba pracowników, w związku z tym aktywnie poszukujemy jednej z głównych osób w firmie, a mianowicie szefa HR lub menedżera HR z dużym potencjałem.Z profilem firmy można zapoznać się bardziej szczegółowo na naszej stronie internetowej: https://promtechgroup.com.ua/lub Kanał YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCeB3QPjddzRoOGgzYUbfN4wDoskonale rozumiemy, że ludzie są najcenniejszym zasobem na świecie. Najpierw „kto”, a potem „co”. Dlatego na to stanowisko wybierzemy tylko najlepszych.Funkcje, które chcemy abyś sam objął: przede wszystkim: rekrutacja - planowanie i dobór personelu liniowego i menadżerskiego, onboarding, utworzenie i kontrola programu próbnego, offboarding, exit rozmowy kwalifikacyjne, utworzenie rezerwy kadrowej w firmie strukturalnej: wizualizacja, opis i wdrożenie nowych stanowisk zgodnie ze strategią rozwoju, monitorowanie zaangażowania i zainteresowania pracowników, ocena kompetencji 360/180, spotkania 1:1, organizacja szkolenia, tworzenie systemu mentoringowego, udział w opracowywaniu i wdrażaniu motywacji materialnych i niematerialnych, KPI; wdrożenie jednolitego rejestru programów motywacyjnych, monitorowanie rynku pracy, wdrożenie działań mających na celu rozwój kultury korporacyjnej, kształtowanie marki pracodawcy, audyt procesów HR, opracowanie planu pracy na każdy kwartał, ocena pracowników: eNP , Q12, spotkania 1:1, praca ze wskaźnikami, ustalenie komunikacji pomiędzy działami: programami i standardami, koordynacja procedur wewnętrznych i informowanie pracowników, współpraca z instytucjami edukacyjnymi w celu przyciągnięcia do firmy utalentowanych studentów.Jeśli jesteś pewny swoich możliwości i jesteś ekspertem w zarządzaniu personelem i masz w tym duże doświadczenie - z wielką chęcią rozważymy Twoje CV.Co możemy zaoferować: Jesteśmy pewni, że wszystkie warunki i praca z nami w zespole będą dla Ciebie w pełni satysfakcjonujące i nawet więcej. Czekam na Ciebie!
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować