Menedżer HR, dyrektor generalny HR (Salzgitter, Niemcy) w RGM group

RGM-group to wiodąca ukraińska firma budownictwa drogowego o doskonałej reputacji i wieloletnim doświadczeniu. Działalność na rynku niemieckim rozpoczęła w 2021 roku. Nasi klienci otrzymują kompleksowe i wysokiej jakości usługi w zakresie budowy dróg, mostów i budownictwa mieszkaniowego, produkcji. produktów dla infrastruktury drogowej, sprzedaż materiałów budowlanych i usług w zakresie sprzętu specjalnego. Nasz przyjazny zespół poszukuje wysokiej klasy HRG. Osoby, która zbuduje nasz mechanizm i jednocześnie stanie się częścią nas. Osoba, która dostrzeże słabe punkty w firmie i je wzmocni. I oczywiście osobę podzielającą nasze wartości. Co oferujemy? – konkurencyjne wynagrodzenie (omawiane na rozmowie kwalifikacyjnej w oparciu o posiadane kompetencje); – grafik pracy: pon.-pt. w godzinach 9:00 – 18:00 (nie uwzględniamy pracy zdalnej). .Salzgitter Niemcy; – zatrudnienie zgodnie z niemieckim ustawodawstwem – praca w firmie z ugruntowanymi procesami i wyodrębnionymi funkcjami; – wszelkie warunki samorealizacji, ciągłego szkolenia i dużej bazy wiedzy. Nasze oczekiwania od kandydata: – 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku HRM/HRG; – doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu kluczowymi procesami HR;– doświadczenie w skutecznej rekrutacji na stanowiska na różnych poziomach: rekrutacje masowe, średni, wyższy;– poziom niemiecki nie niższy niż B1-B2;– myśli w kategoriach wyniku, a nie procesu. Twoje przyszłe obowiązki: – zatrudnianie nowych pracowników na różnych poziomach, – pozyskiwanie pracowników i menedżerów z konkurencyjnych firm z naszej branży (polowanie), – wprowadzanie, monitorowanie staży i szkolenie nowych pracowników. , certyfikacja i adaptacja;– zapewnienie realizacji polityk i instrukcji związanych z ich pracą;– zapewnienie stanowisk pracy dla pracowników;– planowanie pracy, analiza wyników i kontrola wykonania planu;– delegowanie odpowiedzialności i szkolenie podwładnych;– zarządzanie konfliktami i utrzymanie sprzyjającego klimatu w zespole;– wsparcie skutecznej komunikacji z podwładnymi i zarządem;– udział w organizacji i realizacji wydarzeń firmowych; – organizacja wydarzeń motywacyjnych podnoszących efektywność. Jeśli chcesz się z nami skontaktować, wyślij jak najszybciej CV i zapraszamy na spotkanie!