DOMINO GROUP, sieć ekskluzywnych, wielomarkowych, luksusowych sklepów z odzieżą męską i damską, ogłasza konkurs na stanowisko Menedżera HR. Wymagania: Odpowiednie doświadczenie w pracy na stanowiskach HRD, HRBP, HRM, Szef rekrutacji. Doświadczenie w branży modowej sprzedaż detaliczna jest koniecznością. Atutem będzie doświadczenie pracy w firmach systemowych, posiadające umiejętności konfigurowania pracy działu i procesów biznesowych działu. Doświadczenie w pracy ze standardowymi i alternatywnym
DOMINO GROUP, sieć ekskluzywnych, wielomarkowych, luksusowych sklepów z odzieżą męską i damską, ogłasza konkurs na stanowisko Menedżera HR. Wymagania: Odpowiednie doświadczenie w pracy na stanowiskach HRD, HRBP, HRM, Szef rekrutacji. Doświadczenie w branży modowej sprzedaż detaliczna jest koniecznością. Atutem będzie doświadczenie pracy w firmach systemowych, posiadające umiejętności konfigurowania pracy działu i procesów biznesowych działu. Doświadczenie w pracy ze standardowymi i alternatywnymi kanałami wyszukiwania. Segmentacja kanałów wyszukiwania, zrozumienie zasadności i efektywności rekrutacji według różnych typów wakatów. Doświadczenie w pracy z rezerwami kadrowymi (tworzenie, zarządzanie, aktualizacja). Doświadczenie w opracowywaniu programów szkoleniowych, organizowaniu szkoleń. Analiza potrzeby realizacji szkoleń Zakres obowiązków: Organizacja pracy działu, współdziałanie kierowników działów w celu efektywnej organizacji procesu rekrutacji. Utworzenie lejka rekrutacyjnego, rekrutacja Zapisanie portretu kandydata, opracowanie i publikacja tekstu o naborze. Praca z różnymi kanałami poszukiwań kandydatów. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, a także późniejszego onboardingu. Prowadzenie szkoleń korporacyjnych, spotkań indywidualnych, rozmów kwalifikacyjnych. Rozwój marki HR Wsparcie ekologicznego i sprzyjającego mikroklimatu w kolektywie. Organizacja wydarzeń mających na celu zapobieganie rotacji personelu. Praca z listą kadrową firmy. Regularna analiza potrzeb kadrowych Monitoring rynku kandydatów w konkurencyjnym środowisku (poziom wynagrodzeń na stanowiskach, trendy na rynku pracy, zrozumienie problemów rynkowych i wypracowywanie rozwiązań). Analityka detaliczna dla powiązanych obszarów Regularne wizyty we wszystkich lokalizacjach i działach w celu komunikacji z pracownikami w celu naprawy mikroklimatu w zespołach, identyfikacji ewentualnych problemów, prowadzenia szkoleń motywacyjnych. Utrzymanie pozytywnej reputacji marki pracodawcy. Warunki pracy: Komfortowe biuro centrum Kijowa, 7 minut od metra Harmonogram pracy 5/2 od 10:00 do 19:00 (sobota i niedziela – weekendy). Konkurencyjny poziom wynagrodzenia. Komunikacja mobilna dla firm, cały niezbędny sprzęt do pracy realizować potencjał zawodowy w stabilnej firmie.