Wakat: HR Manager międzynarodowej firmy zajmującej się handlem zbożem My, Team Consulting, wiodąca agencja pracy, poszukujemy obecnie kandydata na stanowisko HR Managera w międzynarodowej firmie zajmującej się handlem zbożem. O firmie: Naszym klientem jest międzynarodowa firma zajmująca się handlem zbożem firma. Misją firmy jest zapewnienie światowego bezpieczeństwa żywnościowego poprzez efektywny i odpowiedzialny handel zbożem. W związku z rozszerzeniem działalności firmy poszukujemy doświadczo
Wakat: HR Manager międzynarodowej firmy zajmującej się handlem zbożem My, Team Consulting, wiodąca agencja pracy, poszukujemy obecnie kandydata na stanowisko HR Managera w międzynarodowej firmie zajmującej się handlem zbożem. O firmie: Naszym klientem jest międzynarodowa firma zajmująca się handlem zbożem firma. Misją firmy jest zapewnienie światowego bezpieczeństwa żywnościowego poprzez efektywny i odpowiedzialny handel zbożem. W związku z rozszerzeniem działalności firmy poszukujemy doświadczonego menadżera HR, który pomoże przyciągnąć, rozwijać i zatrzymać talenty niezbędne do osiągnięcia ambitnych celów firmy. Główne obowiązki: Organizacja i realizacja procesu zatrudniania nowych pracowników pracowników, w tym opracowywanie wakatów, selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Rozwiązywanie konfliktów i problemów w stosunkach pracy. Opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania personelem zgodnie z celami korporacyjnymi firmy. Gromadzenie i analiza danych dotyczących pracy z personelem w celu poprawy procesy zarządzania personelem. Zarządzanie komunikacją wewnętrzną i wydarzeniami dla pracowników. Wdrażanie środków motywacyjnych personelu w celu zapewnienia wysokiego poziomu satysfakcji i produktywności pracowników. Wymagania: Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem, psychologii lub dyscyplin pokrewnych stanowisko minimum 3 lata, najlepiej w międzynarodowej firmie. Znajomość aktualnych trendów w obszarze HR i najlepszych światowych praktyk. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole. Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate i wyższym. .Umiejętność pracy w dynamicznym i wielokulturowym środowisku.Monitorowanie i ocena powodzenia programów rozwoju personelu.Oferujemy:Pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie.Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń.Możliwość rozwoju zawodowego i kariery.Przyjaźń i profesjonalizm team.Jak aplikować: Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [odpowiedz] w tytule „Menedżer ds. zasobów ludzkich”.