Firma „Vsesvit” (firma ma kilka obszarów działalności IT, produkcji, centrum serwisowego) zaprasza na stałe menedżera ds. personelu. TWOIMI GŁÓWNYMI OBOWIĄZKAMI BĘDĄ: wyszukiwanie i selekcja personelu wszystkich szczebli, dostosowywanie standardów pracy; instrukcje pracy; udział w ocenie personelu; prowadzenie baz danych GŁÓWNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW: posiada wykształcenie wyższe specjalistyczne (preferowane zarządzanie personelem, psychologia); posiada doświadczenie w zakresie rekrutacji i HR;
Firma „Vsesvit” (firma ma kilka obszarów działalności IT, produkcji, centrum serwisowego) zaprasza na stałe menedżera ds. personelu. TWOIMI GŁÓWNYMI OBOWIĄZKAMI BĘDĄ: wyszukiwanie i selekcja personelu wszystkich szczebli, dostosowywanie standardów pracy; instrukcje pracy; udział w ocenie personelu; prowadzenie baz danych GŁÓWNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW: posiada wykształcenie wyższe specjalistyczne (preferowane zarządzanie personelem, psychologia); posiada doświadczenie w zakresie rekrutacji i HR; poszukiwanie personelu; zna komputer na poziomie pewnego użytkownika (Word, Excel) ;chce się rozwijać w tej dziedzinie;odpowiedzialny w pracy, wielozadaniowy, proaktywny. OFERUJEMY: ciekawe projekty i nietrywialne zadania służbowe; ; godziwe wynagrodzenie (stawka + premia); grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00, sobota-niedziela w weekendy; komfortowo wyposażone miejsce pracy w centrum miasta; przyjazny zespół profesjonalistów Ciebie, wyślij swoje CV tak szybko, jak to możliwe. Nasz uważny menedżer HR szczegółowo przeanalizuje każde CV. Jeżeli w ciągu 3 dni nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że aktualnie nie posiadamy oferty pracy odpowiadającej Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu. Więc nie denerwuj się i zdecydowanie spróbuj następnym razem. Sukces kocha wytrwałych!