Menedżer HR w Garni Rechi Ltd

Czym będzie zajmował się partner HR w naszej firmie. Uczestniczyć w opracowywaniu polityk i procedur działu personalnego dotyczących rekrutacji i adaptacji, szkoleń i rozwoju, tworzenia systemu kompetencji i motywacji personelu. Poszukiwanie personelu liniowego i biurowego oraz postępowania rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, zamykanie wakatów na kierownictwo biznesowe. Towarzyszyć nowym pracownikom w okresie adaptacyjnym i dalszej pracy w firmie. Uczestniczyć w organizacji i prowadzeniu szkoleń personelu. Uczestniczyć w analizie wyników eNPS oraz tworzeniu i wdrażaniu planu działania W przyszłości bierz udział w organizacji i przeprowadzaniu ocen personelu. Organizuj różne wydarzenia, których celem jest zwiększenie lojalności pracowników, rozwój kultury korporacyjnej. Utrzymuj stały kontakt z pracownikami firmy, aby zrozumieć poziom ich zadowolenia, oczekiwań, żądań i nastrojów może mieć wpływ na efektywność ich pracy. Preferujemy kandydatów posiadających: Ogólne zrozumienie wszystkich procesów działu HR Głębokie zrozumienie przynajmniej jednego z procesów (rekrutacja i adaptacja, ocena, rozwój i szkolenia) Rozwinięte umiejętności zarządzania czasem i priorytetyzacji zadań Umiejętności rozwiązywania konfliktów i budowania komunikacji w trudnych sytuacjach Cechuje Cię wysoki poziom empatii. Warunki pracy Elastyczny grafik (rozpoczęcie pracy 8:00 - 10:00 - zakończenie pracy 17:00 - 19:00) Możliwość pracy hybrydowej Łatwa i przyjazna atmosfera w biurze wydarzenia