Menedżer HR w CL Reset

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć: Zabezpieczanie potrzeb firmy w zakresie wykwalifikowanej kadry: roboczej, technicznej, administracyjnej. Szybkie zamykanie gorących ofert pracy. Przeprowadzanie wyszukiwania, selekcji i oceny potencjalnych kandydatów: monitorowanie rynku, praca z bazą CV, szybka praca z recenzjami. Zawsze powinieneś mieć co najmniej 5 opcji dla kandydatów na stanowisko; Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, zestawienie i analiza wyników. Przeprowadzenie prezentacji powitalnych, koordynacja procedury adaptacyjnej nowo zatrudnionych pracowników. Opracowanie strategii pozyskiwania i zatrzymywania personelu aktualizacja bazy/rezerwy kandydatów; Zarządzanie dokumentacją związaną z rekrutacją i administracją kadrami. Tworzenie raportów, tworzenie statystyk i bazy kandydatów. Oferujemy: stabilne i terminowe wypłaty wynagrodzeń, urlopy, bezpłatne obiady, bezpłatne wizyty w salach fitness i baseny, wiele ciekawych zadań i aktywną pracę, pracę w przyjaznym zespole, grafik pracy od 8:00 do 17:00: 00, 5 dni roboczych Oczekujemy od Ciebie: Pewnej znajomości metod i narzędzi wyszukiwania i selekcji personelu; Umiejętność skutecznego przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów; Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Pewny siebie użytkownik komputera, znajomość programów do pracy z bazami danych będzie dodatkowym atutem.