Menedżer HR w A-Play

ISTO to studio architektoniczno-projektowe charakteryzujące się indywidualnym podejściem. To miejsce, w którym powstają autentyczne i wyrafinowane nieruchomości. W każdym projekcie tworzymy wyrafinowany, inteligentny i nowoczesny design. Badamy życzenia, poglądy i oferujemy wyważone rozwiązania od pomysłu do realizacji Krótko o nas: Ponad 200 stworzonych projektów, z czego ponad 60 znajduje się na rynku ZEA Studio zostało finalistą konkursu American Interior Design Best of Year Awards oraz brytyjskim konkursie SBID International Design Awards.Nasze projekty publikowane są w mediach międzynarodowych i ukraińskich, takich jak ADPRO, KyivPost, The Village, Pragmatica.Mamy ambitne plany i nigdy nie poprzestajemy na tym, co udało nam się osiągnąć, dlatego poszukujemy dla MANAGERA HR, który stanie się częścią naszego zespołu. Masz pomysły na jego optymalizację - chętnie je realizujemy; Generalnie jesteśmy gotowi zapłacić za opalone efekty. Możesz w 100% liczyć na 60 000 UAH; Harmonogram pracy: pon- Piątek w godzinach 10:00 - 19:00; Wygodne i nowoczesne biuro (Kadetskyi Gay, 6); Poszukujemy osoby z inicjatywą, jeśli masz pomysł jak usprawnić jakiś proces - na pewno pozwolimy go wdrożyć; Fajny zespół (120 pracowników) naprawdę zakochany w tym, co robi; Możliwość rozwoju do HRD, wszystko zależy tylko od Ciebie; W pełni ufamy Twojej eksperckiej opinii i woli Chętnie wysłuchamy Twoich rekomendacji; doświadczenie w pracy w najfajniejszym projekcie, który aspiruje do miana nr 1 na rynku. Cenna sprawa dla Ciebie. Czy wszystko Ci odpowiada? Super, zostaw swoje CV, a omówimy szczegóły.Z naszej strony NIE MOŻEMY rozpatrywać kandydatów bez tych kryteriów: 2 lata doświadczenia na stanowisku managera HR;Doświadczenie indywidualne, organizacja imprez firmowych, budowanie zespołu, szkolenia;Umiejętności analityczne, doświadczenie w tworzenie i dystrybucja budżetu Zrozumienie Jak pracować z: HRIS, PIP`s, 360, 180, OKR, KPI, SWOT, ABC, metoda STAR, Grading, Zarządzanie nieobecnościami i wydajnością, СRM Twoje główne zadania: Stwórz atrakcyjną markę pracodawcy (wewnętrzne i zewnętrzne); Zbudować adaptację systemu, która pozwoli nowicjuszowi na jak najszybsze uzyskanie efektywności; Wdrożyć system zarządzania efektywnością tak, aby każdy pracownik pracował maksymalnie; Zbudować system motywacyjny, który przyciągnie i utrzyma odpowiednich specjalistów; stworzyć kulturę korporacyjną, o której pracownicy będą mówić z entuzjazmem i w której ujawnią się talenty. Pojawiły się uczciwe oferty pracy i naprawdę chcieliśmy się Tobą zainteresować, jeśli spełniasz kryteria - będziemy dla siebie przydatni - zostaw swoje CV. Strona: https://isto.aeInstagram: https://www.instagram.com/isto_architecture