Co sprawia, że praca w Mondelez International jest tak wyjątkowa? Wiele rzeczy! To nasze legendarne marki i globalna skala biznesu. To ciągłe doskonalenie i nieskończone możliwości rozwoju. To szansa na wywołanie uśmiechu na co dzień. Nasza firma jest wiodącym światowym i krajowym producentem przekąsek tak znanych marek jak: Korona, Lux, Milka, Vedmedyk „Barney”, OREO, TUC, Dirol, Halls. W zespole Human Resources współpracujemy z różnymi jednostkami biznesowymi, stworzysz możliwości rozwoju na
Co sprawia, że praca w Mondelez International jest tak wyjątkowa? Wiele rzeczy! To nasze legendarne marki i globalna skala biznesu. To ciągłe doskonalenie i nieskończone możliwości rozwoju. To szansa na wywołanie uśmiechu na co dzień. Nasza firma jest wiodącym światowym i krajowym producentem przekąsek tak znanych marek jak: Korona, Lux, Milka, Vedmedyk „Barney”, OREO, TUC, Dirol, Halls. W zespole Human Resources współpracujemy z różnymi jednostkami biznesowymi, stworzysz możliwości rozwoju naszych talentów i stworzysz kulturę korporacyjną, która sprawi, że nasz biznes będzie konkurencyjny, a pracownicy będą zadowoleni. Wspieramy się i otwarcie komunikujemy z menadżerami i współpracownikami, bo wiemy, że lepiej pracować tam, gdzie jest wolność, zaufanie i wzajemny szacunek. Spraw, aby było to możliwe! Na tej roli będziesz: Zapewniał wsparcie kadrowe Zespołowi Kierowniczemu Fabryki; Współpracował z menedżerami w celu osiągnięcia celów funkcjonalnych HR i celów biznesowych; Wdrażał priorytety HR i rozwijał potencjał współpracowników; Wspierał rozwój biznesu poprzez rozwój kultury firmy , zasady i wartości Główne obowiązki Obowiązki: Kierowanie Kolumną Organizacji i tworzenie szansy na dalszą realizację przekształceń organizacyjnych w ramach budowy FoF (Fabryki Przyszłości); Zaprojektowanie i wdrożenie efektywnej struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa; Zapewnienie organizacji i koordynacji pracy działu kadr fabryki; Zapewnienie skutecznej interakcji pracodawcy z przedstawicielami organizacji związkowych. Oczekujemy od Ciebie: Wykształcenia wyższego; stanowiska kierownicze w dziale HR od 3 lat w firmach produkcyjnych z bezpośrednim raportowaniem do dyrektora fabryki lub kierownika produkcji Doświadczenie w pracy z Lean Six Sigma będzie dodatkowym atutem; Biegła znajomość języka angielskiego; Znajomość zagadnień metodycznych, normatywnych itp. materiały dotyczące kwestii kadrowych i socjalnych Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie, stałe wynagrodzenie z regularnymi przeglądami, premie i premie Pakiet socjalny: płatne zwolnienia lekarskie i urlopy, ubezpieczenie medyczne, rekompensata za wydatki na wyżywienie. Miejsce pracy: Trostyanets; Bezpłatny transport do pracy Globalne możliwości szkoleń, rozwoju zawodowego i kariery; Legendarne międzynarodowe i ukraińskie marki. Wyjątkowa kultura korporacyjna zbudowana na zasadach różnorodności, równych szans i akceptacji różnic. Jak pracujemy w Mondelez International: Kochamy naszych konsumentów i marki! Rośniemy każdego dnia! Postępujemy słusznie! Zrób to z nami!