Następna praca

Menedżer HR w Kamennyy Dvor

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Kamennyy Dvor

Kamennyy Dvor

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma "Stone Yard" istnieje od ponad 15 lat i specjalizuje się w kamienie do projektowania wnętrz, na zewnątrz i krajobrazu.Nasz zespół ma duże doświadczenie w tworzeniu unikalnych i estetycznie atrakcyjnych przestrzeni za pomocą kamienia, który nadaje Twoim projektom niepowtarzalny charakter i wyrafinowanie.Oferujemy szeroki wybór rodzajów kamienia naturalnego, co pozwala nam zaspokoić wszelkie potrzeby i pragnień naszych klientów.Oferujemy: Wynagrodzenie - od 15 000 do 30 000 (stawka + premie)

Firma "Stone Yard" istnieje od ponad 15 lat i specjalizuje się w kamienie do projektowania wnętrz, na zewnątrz i krajobrazu.

Nasz zespół ma duże doświadczenie w tworzeniu unikalnych i estetycznie atrakcyjnych przestrzeni za pomocą kamienia, który nadaje Twoim projektom niepowtarzalny charakter i wyrafinowanie.

Oferujemy szeroki wybór rodzajów kamienia naturalnego, co pozwala nam zaspokoić wszelkie potrzeby i pragnień naszych klientów.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie - od 15 000 do 30 000 (stawka + premie);
  • Szkolenia na koszt firmy;
< li>Harmonogram od 8 do 18, 5/2 ;
  • Praca służbowa;
  • Przytulne biuro wyposażone we wszystko co niezbędne do pracy
  • Zadania menedżera HR:

    • Rekrutacja i selekcja: Twoim głównym obowiązkiem będzie znalezienie, selekcja i przyciągnięcie najlepszych kandydatów na różne stanowiska w firmie Obejmuje to publikowanie ofert pracy, ocenę CV, rozmowy kwalifikacyjne i testowanie.
    • Strategie zatrzymywania talentów: Będziesz odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie programów zatrzymywania talentów , których celem jest zatrzymanie w firmie najcenniejszego personelu. Mogą one obejmować programy motywacyjne, rozwojowe i satysfakcjonujące z pracy.
    • Integracja nowych pracowników< / b>: Twoja rola będzie ważna we wprowadzaniu nowych pracowników do organizacji. Obejmuje to organizowanie programów orientacyjnych, procesów szkoleniowych i wprowadzanie ich w kulturę korporacyjną.
    • Szkolenia i rozwój: Będziesz odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych pracowników oraz organizację szkoleń i seminariów w celu podnoszenia ich umiejętności zawodowych i rozwoju.
    • Zarządzanie konfliktami: Twoje umiejętności zarządzania konfliktami i umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole będą kluczem do sukcesu na tym stanowisku.

    Jak Cię sobie wyobrażamy:

    • posiadasz komputer (Microsoft Office, portale społecznościowe, komunikatory);
    • kompetentna komunikacja ustna i pisemna;
    • elastyczny umysł, zdolny do uczenia się i szybko podejmuj decyzję;
    • osoba odpowiedzialna, która chce pracować i się rozwijać!

    Z przyjemnością powitamy Cię w naszej firmie i wesprzemy Twój rozwój zawodowy!

    Olga 0671321483
    Telegram: @hrkamdvor

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Dnipro
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować