Menedżer HR w SPP Development Ukraine

Obowiązki:

• Wyszukiwanie i selekcja kandydatów na wolne stanowiska zgodnie z wymaganiami firmy;
• Analiza CV i ocena kandydatów;
• Tworzenie i umieszczanie wolnych stanowisk
• Kontrola zarządcza wakatów
• Wstępna ocena i selekcja kandydatów
• Prowadzenie statystyk każdego wakatu
• Zapewnianie zgodności z aktami regulacyjnymi i prawnymi w zakresie stosunków pracy;< /li>
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz przygotowywanie raportów.
• Organizacja procesu zatrudnienia i zapewnienie efektywności tego procesu;
• Kontakt z kierownikami działów w celu wyjaśnienia wymagania wobec kandydatów i otrzymuj połączenie z informacją zwrotną.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata;
• Doświadczenie w pozyskiwaniu personelu wyższego i średniego szczebla
• Doświadczenie w rekrutacjach masowych
• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem lub dziedzin pokrewnych
• Dogłębna znajomość prawa pracy i aktów prawnych regulujących dziedzinę personelu;
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętności budować relacje z pracownikami;
>
• Doświadczenie w pracy z systemami HR i programami do zarządzania personelem będzie dodatkowym atutem.

Warunki pracy:

• Godziwe i stabilne wynagrodzenie (uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej).
• Urzędowe zatrudnienie.
• Praca w biurze w Kijowie
• Niezbędny sprzęt do pracy praca jest zapewniona