HR-menedżer w Karpenko M.P., FOP

Do naszego przyjaznego zespołu poszukujemy menadżera HR ze znajomością nowoczesnych praktyk HR, odpowiedzialnego i zorientowanego na cel.Rozważymy pracę bez doświadczenia! Obowiązki: Prowadzenie działań rekrutacyjnych: zamieszczanie ogłoszeń o pracę, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, selekcja kandydatów; Organizowanie i przeprowadzanie spotkań wprowadzających i szkolenia adaptacyjne nowych pracowników Opracowanie i wdrożenie systemu motywacji i stymulacji personelu Doradztwo pracownikom w kwestiach związanych z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi firmy Wymagania: doświadczenie w pracy na stanowisku menadżera HR będzie dodatkowym atutem, ale nieobowiązkowe Znajomość prawa pracy Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny cech zawodowych i osobistych kandydatów Doskonałe umiejętności komunikacyjne Wysoka efektywność i organizacja Chęć pracy w zespole i nastawienie na wynik Warunki: Grafik pracy: 5\2 od godz. 9:00 do 19:00, Wynagrodzenie: 500 $ + premie, Części premium w zależności od wykonania powierzonych zadań i wyników pracy.Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy i spełniasz wymagania, prześlij swoje CV. Chętnie rozpatrzymy Twoją aplikację i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.