Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca
Kompetencje zawodowe:
znajomość prawa pracy; umiejętność pracy z dokumentacją kadrową, znajomość podstaw prowadzenia dokumentacji, standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, znajomość metod oceny personelu i regulacji jego funkcji, znajomość istniejących testów sprawdzających kandydatów i tego, które z nich są skuteczne, umiejętność oceny kandydata; kompetencje; umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych; umiejętność pracy z programami biurowymi, 1C doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 1 roku (związane z poszukiwaniem personelu). Cechy osobiste i biznesowe:<; /strong>
aktywna pozycja życiowa; towarzyskość; sumienność; odporność na stres; kreatywność; chęć rozwoju zawodowego; Zadania funkcyjne:
wyszukiwanie i selekcja personelu (umieszczanie w Internecie, wyszukiwanie i przetwarzanie CV, prowadzenie rozmów telefonicznych, rozmów wstępnych z kandydatami, prowadzenie bazy danych osobowych (rekrutacja, rekrutacja); przeniesienie, zwolnienie pracowników); harmonogram urlopów pracowników; opracowanie instrukcji stanowiskowych. Warunki pracy:
Harmonogram: poniedziałek-piątek od 9:00 do 6:00 00:00, sobota-niedziela wolne. Święta - weekendy; Oficjalne zatrudnienie; Komfortowe warunki pracy; Zgrany zespół bez rotacji i przełożonych, którzy potrafią inspirować i pomagać w rozwoju komunikacji korporacyjnej. 
Menedżer HR w Mayster-Trak-Servis, TOV
Opublikowano ponad 30 dni temu
5 wyświetleń
Mayster-Trak-Servis, TOV
Brak doświadczenia
Część etatu
Cfirma działa na rynku drogowego transportu towarów i handlu specjalnego. technologia poszukuje menadżera HR.Potrzebujemy specjalisty, który pomoże nam w dalszym budowaniu lepszego zespołu, rozwijaniu i koordynowaniu procesów adaptacyjnych i szkoleniowych, systematyzowaniu i rozwijaniu procesów HR.< /p>< ul>Kompetencje zawodowe:znajomość prawa pracy; umiejętność pracy z dokumentacją kadrową, znajomość podstaw prowadzenia dokumentacji, standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, znajomość metod oc
Cfirma działa na rynku drogowego transportu towarów i handlu specjalnego. technologia poszukuje menadżera HR.
Potrzebujemy specjalisty, który pomoże nam w dalszym budowaniu lepszego zespołu, rozwijaniu i koordynowaniu procesów adaptacyjnych i szkoleniowych, systematyzowaniu i rozwijaniu procesów HR.< /p>< ul>
znajomość prawa pracy; umiejętność pracy z dokumentacją kadrową, znajomość podstaw prowadzenia dokumentacji, standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, znajomość metod oceny personelu i regulacji jego funkcji, znajomość istniejących testów sprawdzających kandydatów i tego, które z nich są skuteczne, umiejętność oceny kandydata; kompetencje; umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych; umiejętność pracy z programami biurowymi, 1C doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 1 roku (związane z poszukiwaniem personelu).
aktywna pozycja życiowa; towarzyskość; sumienność; odporność na stres; kreatywność; chęć rozwoju zawodowego; Zadania funkcyjne:
wyszukiwanie i selekcja personelu (umieszczanie w Internecie, wyszukiwanie i przetwarzanie CV, prowadzenie rozmów telefonicznych, rozmów wstępnych z kandydatami, prowadzenie bazy danych osobowych (rekrutacja, rekrutacja); przeniesienie, zwolnienie pracowników); harmonogram urlopów pracowników; opracowanie instrukcji stanowiskowych.
Harmonogram: poniedziałek-piątek od 9:00 do 6:00 00:00, sobota-niedziela wolne. Święta - weekendy; Oficjalne zatrudnienie; Komfortowe warunki pracy; Zgrany zespół bez rotacji i przełożonych, którzy potrafią inspirować i pomagać w rozwoju komunikacji korporacyjnej.
Dołącz do naszego zespołu!< /strong>
Brak doświadczenia
Część etatu