Menedżer HR w Impressit

6 sierpnia 2024

Menedżer HR

Львів

Impressit  szuka aktywnego i pewnego siebie Menedżera HR aby dołączyć do naszego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i doskonalenie naszych strategii i zasad HR, które wspierają cele naszej firmy, pielęgnują zdrową kulturę miejsca pracy oraz rozwijają i zatrzymują nasze niesamowite talenty.

Jesteśmy firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania premium, która dostarcza produkty cyfrowe i rozwiązania z zakresu automatyzacji biznesu w branżach telekomunikacyjnych, proptech, fintech i technologii zdrowotnych. Naszym celem jest zapewnianie wyjątkowych wrażeń naszym klientom, zespołowi i wszystkim osobom mającym kontakt z naszą marką.

„Jestem pod wrażeniem!” – tak brzmiała opinia naszego pierwszego klienta. Od tego czasu naszą misją jest słuchanie tych samych opinii od wszystkich osób pracujących z Impressit lub w Impressit. Podzielamy kulturę „rób coś świetnie albo nic” i dbamy o to, aby każdy nowy profesjonalista dołączający do Impressit cechował się proaktywną postawą i skutecznym podejściem, a jednocześnie był osobą spokojną i przyjemną we współpracy.

Co będziesz robić?

— Tworzyj rozwój: pomóż członkom naszego zespołu rozwijać się i robić postępy w karierze. Opracowuj programy szkoleniowe, oferuj poradnictwo zawodowe i obserwuj, jak się rozwijają!
— Bądź twórcą polityki: twórz, ulepszaj i utrzymuj politykę kadrową firmy, aby mieć pewność, że Impressit jest wygodnym, a jednocześnie produktywnym miejscem pracy.
— Dodatki „Niech pada deszcz”: Będziesz opiekunem tego, co dobre – świadczeń i pakietów wynagrodzeń, dzięki którym nasz zespół poczuje się ceniony i doceniany.
— Bądź Ambasadorem Kultury: wykorzystaj swoją kreatywność, promując kulturę, która opiera się na poświęceniu, otwartości i zabawie.
– Baw się danymi: zagłębiaj się w wskaźniki HR i przekształcaj dane w spostrzeżenia, które pomogą nam się doskonalić i rozwijać.
— Utrzymuj działanie: zajmij się sprawami administracyjnymi HR – dokumentacją, kosztami i korzyściami.

Czego oczekujemy?

— Ponad 2 lata doświadczenia jako HR w firmie TECH.
– Świetnie posługuje się funkcjami, procesami i najlepszymi praktykami HR.
— Doświadczenie w projektowaniu procesów HR i wdrażaniu narzędzi HR.
— Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
— Proaktywne podejście do osiągania celów biznesowych i znajdowania rozwiązań problemów.
— Doskonałe umiejętności organizacji i planowania z dużą dbałością o szczegóły.
— Duża chęć pracy z ludźmi.
— Średniozaawansowany poziom języka angielskiego lub lepszy
— Zlokalizowany w  Lwowie lub gotowy do przeprowadzki.

A co z naszymi korzyściami?