Następna praca

Menedżer HR w OTAKOYI

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

OTAKOYI

OTAKOYI

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv

Przetłumaczone przez Google

12 września 2024 r Menedżer HR Львів Witam! OTAKOYI szuka proaktywnego menedżera HR, który może wykorzystać nasze istniejące procesy i wnieść nowe pomysły, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników. Nasz zespół składa się ze specjalistów HR i rekruterów, którzy ściśle współpracują przy pozyskiwaniu talentów, wdrażaniu i rozwoju personelu. Bardzo troszczymy się o naszych pracowników i staramy się wspierać siebie nawzajem w tych trudnych czasach. Będzie nam miło, jeśli dołączysz do nasze

12 września 2024 r

Menedżer HR

Львів

Witam! OTAKOYI szuka proaktywnego menedżera HR, który może wykorzystać nasze istniejące procesy i wnieść nowe pomysły, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników. Nasz zespół składa się ze specjalistów HR i rekruterów, którzy ściśle współpracują przy pozyskiwaniu talentów, wdrażaniu i rozwoju personelu. Bardzo troszczymy się o naszych pracowników i staramy się wspierać siebie nawzajem w tych trudnych czasach. Będzie nam miło, jeśli dołączysz do naszego zespołu!

Obowiązki:
  • Wdrażanie pracowników wszystkich szczebli, typów i lokalizacji
  • Prowadzenie spotkań indywidualnych
  • Odprowadzanie pracowników
  • Prowadzenie raportów i analiz
  • Prowadź dokładne zapisy wskaźników HR, takich jak obrót stawki, wyniki zadowolenia pracowników itp.
  • Organizowanie i prowadzenie budowania zespołu, wydarzeń korporacyjnych, działań wolontariackich i innych wydarzeń firmowych
  • Zarządzanie budżetem działu
  • Współpraca z działem marketingu i Zespoły projektowe
  • Administrują systemem People Force HR , zapewniając dokładność danych i wydajność systemu.


Umiejętności i kwalifikacje:

  • Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku HR Manager
  • Poziom języka angielskiego: B2 (Upper-Intermediate)
  • Dobra znajomość najlepszych praktyk HR
  • Doskonałe zdolności organizacyjne i wielozadaniowość.
  • Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
  • Biegła znajomość systemów oprogramowania HR (np. People Force) i pakietu Microsoft Office.
  • Jira/ Trello/Notion/Figma/Canva/GitLab/Recruitee – będzie plusem
  • Kreatywne podejście do rozwijania inicjatyw angażujących pracowników.
  • Doświadczenie w planowaniu wydarzeń i zarządzaniu budżetem.
  • Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.

Co oferujemy:

  • Włączające i wspierające środowisko zespołowe.
  • Możliwość wdrożenia swoich pomysłów i wywarcia znaczącego wpływu na zaangażowanie pracowników.
  • Szansa, aby przyczynić się do kultury firmy i dobrego samopoczucia pracowników

    Chętnie usłyszymy od Ciebie, czy jesteś gotowy na podjęcie nowych wyzwań i zwiększenie zaangażowania naszego zespołu!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować