12 września 2024 r
Menedżer HR Львів Witam! OTAKOYI szuka proaktywnego menedżera HR, który może wykorzystać nasze istniejące procesy i wnieść nowe pomysły, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników. Nasz zespół składa się ze specjalistów HR i rekruterów, którzy ściśle współpracują przy pozyskiwaniu talentów, wdrażaniu i rozwoju personelu. Bardzo troszczymy się o naszych pracowników i staramy się wspierać siebie nawzajem w tych trudnych czasach. Będzie nam miło, jeśli dołączysz do nasze
12 września 2024 r
Menedżer HR
Львів
Witam! OTAKOYI szuka proaktywnego menedżera HR, który może wykorzystać nasze istniejące procesy i wnieść nowe pomysły, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników. Nasz zespół składa się ze specjalistów HR i rekruterów, którzy ściśle współpracują przy pozyskiwaniu talentów, wdrażaniu i rozwoju personelu. Bardzo troszczymy się o naszych pracowników i staramy się wspierać siebie nawzajem w tych trudnych czasach. Będzie nam miło, jeśli dołączysz do naszego zespołu!
Obowiązki: - Wdrażanie pracowników wszystkich szczebli, typów i lokalizacji
- Prowadzenie spotkań indywidualnych
- Odprowadzanie pracowników
- Prowadzenie raportów i analiz
- Prowadź dokładne zapisy wskaźników HR, takich jak obrót stawki, wyniki zadowolenia pracowników itp.
- Organizowanie i prowadzenie budowania zespołu, wydarzeń korporacyjnych, działań wolontariackich i innych wydarzeń firmowych
- Zarządzanie budżetem działu
- Współpraca z działem marketingu i Zespoły projektowe
- Administrują systemem People Force HR , zapewniając dokładność danych i wydajność systemu.
Umiejętności i kwalifikacje:
- Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku HR Manager
- Poziom języka angielskiego: B2 (Upper-Intermediate)
- Dobra znajomość najlepszych praktyk HR li>
- Doskonałe zdolności organizacyjne i wielozadaniowość.
- Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Biegła znajomość systemów oprogramowania HR (np. People Force) i pakietu Microsoft Office.
- Jira/ Trello/Notion/Figma/Canva/GitLab/Recruitee – będzie plusem
- Kreatywne podejście do rozwijania inicjatyw angażujących pracowników.
- Doświadczenie w planowaniu wydarzeń i zarządzaniu budżetem.
- Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
Co oferujemy:
- Włączające i wspierające środowisko zespołowe.
- Możliwość wdrożenia swoich pomysłów i wywarcia znaczącego wpływu na zaangażowanie pracowników.
- Szansa, aby przyczynić się do kultury firmy i dobrego samopoczucia pracowników Chętnie usłyszymy od Ciebie, czy jesteś gotowy na podjęcie nowych wyzwań i zwiększenie zaangażowania naszego zespołu!