Menedżer HR w Kotelenec N.M., FOP

Wymagania: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, ale nie wymagane. Umiejętność komunikacji i skutecznej komunikacji z różnymi stronami. Znajomość nowoczesnych metod rekrutacji i utrzymania pracowników. Umiejętność pracy w zespole i zarządzania projektami za realizację wyznaczonych celów. Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie ze strony firmy. Przyjazny i wspierający zespół pracowników, który jest zawsze gotowy do pomocy i wsparcia. Obowiązki: Przeprowadzanie wszystkich etapów procesu rekrutacji, w tym przygotowanie stanowiska pracy, ogłoszenia o pracę, rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami i przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. ocena wstępna Organizacja i zarządzanie procesem wdrażania nowych pracowników oraz wsparcie ich adaptacji w firmie Opracowywanie i wdrażanie strategii i polityk HR mających na celu zwiększenie motywacji, retencji i rozwoju personelu. Przeprowadzanie oceny produktywności pracy i rozwoju plany rozwojowe dla pracowników