Menedżer HR w Proxima Research International

Wymagania: Ponad 2 lata doświadczenia jako specjalista ds. HR Praktyczna znajomość różnych metod i procesów wyszukiwania w celu przyciągnięcia wykwalifikowanych kandydatów Zrozumienie procesów HR Dobra znajomość prawa pracy Poziom średniozaawansowany języka angielskiego lub wyższy Doskonałe umiejętności organizacyjne i wielozadaniowość, ze szczególnym uwzględnieniem szczegół Umiejętność zachowania poufności i ostrożnego obchodzenia się z informacjami poufnymi Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów Obowiązki: Zarządzanie kompleksowym procesem rekrutacji, w tym wyszukiwaniem, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i selekcją kandydatów Wspieranie opracowywania i dostarczania programów szkoleniowych spełniających potrzeby firmy i promujemy rozwój zawodowy naszych pracowników Przeprowadzamy orientację nowych pracowników i ułatwiamy sprawny proces onboardingu Monitorujemy i optymalizujemy pracę działu HR, w tym obsługę płacową, zarządzanie HRIS i prowadzenie dokumentacji, zapewniamy zgodność ze standardami prawnymi i organizacyjnymi Monitorujemy zmiany w zatrudnieniu prawa i zapewnić zgodność z praktykami HR Pomagać w zarządzaniu ryzykiem HR, w tym relacjami z pracownikami i kwestiami compliance Promować pozytywną kulturę pracy poprzez rozpatrywanie problemów w relacjach z pracownikami oraz udzielanie wskazówek dotyczących polityk i procedur Utrzymuj klimat motywacyjny w firmie Zarządzaj programami płatności i innymi świadczeniami Firma oferuje: Konkurencyjne wynagrodzenie Oficjalne zatrudnienie zgodnie z prawem Tydzień pracy 5/2 Korporacyjna komunikacja mobilna, laptopBiuro w pobliżu metra Osokorky