Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer HR w Proxima Research International

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Proxima Research International

Proxima Research International

0
0 recenzji
2 lata
Kyiv
Pełny etat
Od ponad 20 lat Proxima Research International dostarcza swoim klientom innowacyjne i eksperckie rozwiązania z zakresu najwyższej jakości danych rynkowych, integracji i wsparcia CRM/ETMS, zarządzania bazami danych HCP/HCO, marketingu wielokanałowego, wdrożeń rozwiązań BI, badania rynku i doradztwo specjalistyczne ze szczególnym naciskiem na rozwój biznesu farmaceutycznego.Wymagania:+2 lata doświadczenia w firmie IT na stanowisku HR GeneralistPraktyczna znajomość różnych technik i procesów sourci
Od ponad 20 lat Proxima Research International dostarcza swoim klientom innowacyjne i eksperckie rozwiązania z zakresu najwyższej jakości danych rynkowych, integracji i wsparcia CRM/ETMS, zarządzania bazami danych HCP/HCO, marketingu wielokanałowego, wdrożeń rozwiązań BI, badania rynku i doradztwo specjalistyczne ze szczególnym naciskiem na rozwój biznesu farmaceutycznego.Wymagania:+2 lata doświadczenia w firmie IT na stanowisku HR GeneralistPraktyczna znajomość różnych technik i procesów sourcingowych w celu przyciągnięcia wykwalifikowanych kandydatówZrozumienie procesów HRDobra wiedza prawa pracy/prawa pracy, ustawodawstwaWyższy średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiegoDoskonałe zdolności organizacyjne i wielozadaniowość z dużą dbałością o szczegółyUmiejętność zachowania poufności i dyskretnego postępowania z wrażliwymi informacjami Krytycznie myślący i rozwiązujący problemyObowiązki:Zarządzanie kompleksowym procesem rekrutacji, w tym pozyskiwaniem, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatówWspieranie projektowania i realizacji programów szkoleniowych, które odpowiadają potrzebom firmy i przyczyniają się do rozwoju zawodowego naszych pracowników. Przeprowadzamy orientację na nowych pracowników i ułatwiamy płynny proces onboardingu. Nadzorujemy i usprawniamy operacje HR, w tym między innymi płace przetwarzanie, zarządzanie HRIS i prowadzenie dokumentacji zapewniające zgodność ze standardami prawnymi i organizacyjnymi. Monitoruj zmiany w przepisach prawa pracy i zapewniaj zgodność praktyk HR. Pomagać w zarządzaniu ryzykiem kadrowym, w tym kwestiami dotyczącymi relacji pracowniczych i wyzwaniami związanymi z przestrzeganiem przepisów. Promuj pozytywną kulturę miejsca pracy, rozwiązując problemy relacji pracowniczych i udzielając wskazówek dotyczących zasad i procedur. Utrzymywanie klimatu motywacyjnego w firmie. Zarządzanie programami świadczeń pracowniczych i innymi dodatkami. Firma oferuje: Konkurencyjne wynagrodzenie Oficjalne. zatrudnienie zgodnie z ustawąTydzień pracy 5/2Korporacyjna komunikacja mobilna, laptopBiuro w pobliżu stacji metra Osokorky
2 lata
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować