Menedżer HR w Bolotina O.L., FLP

O firmie (wszystko co musisz wiedzieć - nie zaprosimy kolegi w złe miejsce;) TEUS to innowacyjna firma logistyczna, która zmienia grę zasad w zakresie transportu multimodalnego. Aktywnie rozwijająca się firma, która potrzebuje dojrzałego spojrzenia na zasoby ludzkie. Bo w naszym rozumieniu HR to nie tylko architekt firmy, to obiektywny przewodnik pomiędzy zadaniami biznesowymi, oczekiwaniami Właściciela i profesjonalnym zachowaniem Zespołu. Główna odpowiedzialność: Przeprowadzenie skutecznej rekrutacji i selekcji personelu wraz z HRBP z wykorzystaniem najciekawszych, niestandardowych metod Wspieranie programu adaptacji nowych pracowników w celu szybkiej integracji i skutecznej pracy w zespole Wdrażanie strategii rozwoju kultury korporacyjnej nakierowanej na wspieranie stymulującego środowiska pracy Udział w działaniach związanych z oceną personelu i badaniem potencjał pracowników Stworzenie struktury funkcjonalno-organizacyjnej w warunkach nieuformowanych procesów i ciągłego rozwoju Wymagania wobec kandydata: co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe (rekrutacja (wymagane)) Znajomość współczesnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi Profesjonalne cechy moralne i biznesowe, które będą pozwalają zrównoważyć role People Partnera i Personnel Evaluation Oferujemy: Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez szkolenia w najlepszych szkołach biznesu w kraju oraz współpracę z firmami HRBP z 17-letnim doświadczeniem Godne warunki pracy, szeroki pakiet socjalny Oficjalne zatrudnienie. , pełne oficjalne wynagrodzenie + system premiowyDane, zwykle ważne dla HRFirma ma strategię rozwoju na dany rokPaństwo — biuro 17, oddziały 30 pracowników, jest osobna kadra Właściciel jest jednocześnie Dyrektorem w Odessie, podlegającym HRBP i WłaścicielowiJeśli jest gotowość do podjęcia wyzwania zawodowego i rozumiesz, że Twoje kompetencje odpowiadają wymaganiom stawianym na stanowisku - wyślij swoje CV, a na pewno się poznamy.