Firma zaprasza do pracy Menedżera HR. Wymagania: Wykształcenie: Wykształcenie wyższe; 2 lata doświadczenia zawodowego; Akty legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące rachunkowości i przepływu personelu, standardy jednolitego systemu prowadzenia dokumentacji, organizacyjno-administracyjne; dokumentacja Obowiązujące przepisy dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników; procedura rozliczania specyfiki przeniesienia personelu i sporządzania ustalonych raportów,
Firma zaprasza do pracy Menedżera HR. Wymagania: Wykształcenie: Wykształcenie wyższe; 2 lata doświadczenia zawodowego; Akty legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące rachunkowości i przepływu personelu, standardy jednolitego systemu prowadzenia dokumentacji, organizacyjno-administracyjne; dokumentacja Obowiązujące przepisy dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników; procedura rozliczania specyfiki przeniesienia personelu i sporządzania ustalonych raportów, procedura ustalania nazw zawodów pracowników, ogólne i ciągłe doświadczenie w określonej pracy, świadczenia, wynagrodzenia dla pracowników; procedura prowadzenia banku danych o personelu firmy; Doświadczony użytkownik: MS Office (Word, Excel), umiejętność pracy z Internetem, poczta elektroniczna, znajomość 1C Komunikatywność, sumienność, uczciwość, aktywność, kultura osobista, punktualność, chęć do pracy Obowiązki: Prowadzenie dokumentacji kadrowej przedsiębiorstwo, jego oddziały z ujednoliconymi formami podstawowej dokumentacji księgowej; Formalizuje zatrudnianie, przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, przepisami, instrukcjami, poleceniami kierownika przedsiębiorstwa, instrukcjami kierownictwa działu; Tworzy i prowadzi akta osobowe pracowników, dokonuje zmian związanych z czynnościami służbowymi; Ustala staż pracy, wystawia zaświadczenia o aktualnej i przeszłej działalności zawodowej pracowników, na wniosek pracowników dokonuje wpisów do książeczek pracy o premiach i nagrodach; Prowadzi ewidencję przyznania pracownikom urlopów, nadzoruje przygotowanie i przestrzeganie rozkładów urlopów; prowadzi archiwum akt osobowych, po upływie ustalonych okresów ich bieżącego przechowywania, przygotowuje dokumenty do przekazania do utworzonego archiwum państwowego; raporty z pracy z personelem. Warunki pracy Oficjalne zatrudnienie; Pięciodniowy tydzień pracy; Dogodny przesiadka (Lukyanivska); Bezpłatna opieka medyczna Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Zadzwoń: Anna 099 7317623Pokaż tel